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劳动。用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同,降低其工资或者取消福利待遇,影响其调资、晋职、晋级和评定专业技术职务。第 按照国家有关规定,由公安机关出具证明,当地民政部门安置。第三十四条 要尊重违法犯罪妇女的人格尊严,保障其合法权益。 第七章 婚姻家庭权益第三十五条 ...
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的富余人员不再作为下岗职工进入企业再就业服务中心,将通过终止或解除劳动合同,使职工与企业脱离劳动关系,进入劳动力市场,并按照市场就业机制的要求通过竞争实现 和专查工作力度,强化企业缴费的执法监督和稽核工作,重点稽核职工人数和缴费工资基数。对拒不缴纳社会保险费的单位,要按照《社会保险费征缴暂行条例》进行 ...
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之一的人员,享受失业保险待遇:1.被单位辞退的工作人员;2.终止或解除劳动合同的城镇户口合同制工人;3.按规定解聘的事业单位聘用制干部。有下列情况 费用增长情况适当调整。失业人员在失业期间死亡的(不包括因打架斗殴、参与违法犯罪活动而死亡的),死亡丧葬费和供养直系亲属抚恤费,参照当地工作人员社会保险有关 ...
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和支付,经办机构根据工作需要,有权按规定要求缴费单位如实提供用工情况、工资表、财务报表等与社会保险有关的原始资料和数据。第六条基金纳入单独 补助金及国家规定的其他费用。农民合同制工人生活补助金是一次性支付给合同期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费。失业保险基金除用于失业保险待遇 ...
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月以上的在国家规定发给本人工资比例的基础上增加百分之十。劳动模范患病期满,未完全丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同。 第二十五条 市劳动模范 教养或者追究刑事责任;(四)有其他违法违纪行为,造成恶劣影响。取消劳动模范荣誉称号,须由所在单位提出撤销荣誉称号的处理意见,按照取得劳动模范荣誉称号的审批 ...
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价格,有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工,依法与员工签订劳动合同,保障员工的劳动安全,按时、足额发放员工工资。私营企业应按国家 行政审批权时,附加法定外的条件或采取推诿、拖延以及其他歧视性做法的;(二)违法扣缴、吊销私营企业营业执照的;(三)非法查封、扣押、冻结私营企业的合法财产的 ...
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)在国家利益、集体利益或者他人的人身、财产权利受到不法侵害或者遭受危害时,制止违法犯罪行为或者予以救助的;(二)制止正在进行的危害国家安全和社会公共秩序的违法 伤残不能从事原工作的人员,用人单位应当根据实际情况调整其工作岗位,不得解除劳动合同或者辞退。关联法规:全国人大法律(1)条第十六条对因见义勇为 ...
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专门窗口,为从事个体经营、自由职业的高校毕业生提供社会保险缴费和接续等服务,解除他们自主就业的后顾之忧。 五、加强劳动力市场的管理,为高校毕业生就业创造良好 ,对各类用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法查处。 劳动和社会保障部二○○三年六月 ...
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价格,有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工,依法与员工签订劳动合同,保障员工的劳动安全,按时、足额发放员工工资。私营企业应按国家 行政审批权时,附加法定外的条件或采取推诿、拖延以及其他歧视性做法的;(二)违法扣缴、吊销私营企业营业执照的;(三)非法查封、扣押、冻结私营企业的合法财产的 ...
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企业重复收费。第十二条任何单位不得强行向个体工商户和私营企业推销商品,不得违法提供有偿服务,不得强制其购买有价证券、音像制品和订购书籍报刊等。第十三条 权依法变更或者解除劳动合同。第十六条个体工商户和私营企业应当依法招用员工,依法与员工签订劳动合同,保障员工的劳动安全,按时、足额发放员工工资。私营企业 ...
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