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关系协议期满的下岗职工原则上都要终止协议出中心,其劳动关系按以下办法处理:(一)距法定退休年龄不足5年(含5年)、实现再就业有困难的下岗职工,可实行 》及相关规定支付经济补偿金。职工下岗前企业已不能正常发放工资的,半停产企业的下岗职工按本企业平均工资计算,全停产企业按停产前12个月的企业平均工资计算, ...
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主管部门,在制订企业改制方案时,应有分流安置职工和劳动关系处理的具体内容和办法,并按《中共福建省委、福建省人民政府关于做好国有企业下岗职工再就业和深化社会保障 用人单位支付给职工的经济补偿金,应以职工被解除劳动合同前12个月的月平均工资计算,职工月平均工资低于用人单位月平均工资的,按用人单位月平均工资 ...
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%缴纳。个体劳动者的医疗保险费,由本人按当地上年度职工平均工资的9%缴纳。企业中的退休人员个人不缴纳医疗保险费。医疗保险费的缴纳标准,由本市 宜昌市劳动局、宜昌市卫生局、宜昌市物价局共同制定。 第三十四条 宜昌市劳动局可以根据本办法制定实施细则。其中涉及医疗保险服务的内容的与宜昌市卫生局商定。 第三十 ...
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)关系或批准辞职前12个月的月平均工资计算。职工本人月平均工资低于单位月平均工资的,按本单位月平均工资标准支付。解除聘用关系或批准辞职的, (1)已退休(退职)人员的医疗费按人均5000元提留,用于自负封顶回单位报销部分的医疗费。(离休人员按《杭州市市、区事业单位离休干部“两费”保障机制实施办法》(杭 ...
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异地调动4、提前退休工种5、职工退休条件和待遇6、职业技能鉴定所(站)7、举办职业技能培训的教育机构8、不定时工作制和综合计算工作制9、市区 大型劳动力交流洽谈会12、缓缴养老保险费13、地方企业工效挂钩方案及公司制企业确定工资总额办法方案 二、保留的核准事项1、用人单位劳动用工年检2、劳动就业服务 ...
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不计入个人缴费基数;低于当地上年度职工平均工资的,以当地上年度职工平均工资计算缴费工资基数。 3、退休人员缴费工资,以本人上年度月平均退休金为基数。月 : (一)医疗保险规定的职工个人缴费基数出现的差额部分和确定的退休人员缴费基数,采用补充核定的办法,经用人单位同意后,在《襄樊市社会保险费申报核定表》 ...
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国有单位工作的年限。如职工月平均工资低于企业月平均工资,按企业月平均工资计算;如职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上,按不高于企业月 产权转让企业必须按照本规定制定职工安置方案,并根据《企业国有产权转让管理暂行办法》(国务院国资委 财政部3号令)要求,将职工安置方案作为产权转让合同的主要内容,转让 ...
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级别工资(超过原任职务对应级别最高档的,可倒级差计算),工龄工资计算到法定退休年龄。对经组织批准辞去公职的人员,由原单位发给一次性辞职补偿金,辞职补偿金计算 项目收费、越权收费、超标准、超范围收费等违法行为。推行付费登记制度和扎口收费办法,坚持亮证收费。私营企业、个体工商户用于生产经营的水、电、气与 ...
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手续。第五条 灵活就业人员基本医疗保险缴费基数按自治区上年度城镇职工社会月平均工资核定。参保人员可依自己经济承受能力按缴费基数4%或8%的标准缴纳基本医疗 常规检查,按年龄以“分段计算,累加支付”的办法支付,个人自付比例见表:年 龄比例住院费用(甲类) 44周岁以 下 45周岁以 上 退休起付额以上一 ...
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为股份合作制企业,必须进行清产核资,由具有资格的专职资产评估机构按照《国有资产评估管理办法》,对企业进行资产评估。关联法规:国务院行政法规(1)条第七条国有小 确定工资总额计划,但须报劳动部门备案。税务部门在计算企业应纳税所得额的工资扣除额时,按标准计税工资扣除。第十八条个人从股份合作制企业取得的股息 ...
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