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八条律师承办各项业务,均由律师事务所接受委托,统一安排。律师事务所安排律师工作应尽量考虑委托人指名要求。同一律师事务所一般不应接受同一民事、经济、行政案件 事务所。第十七条律师担任辩护人或代理人,在一审案件判决、裁定发生法律效力前,如认为在认定事实和适用法律方面不适当,经当事人同意,可以在法定期限 ...
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税种查定或征收人员或主管当局以及有关案件执行或检举或裁决上有关人员或主管当局(包括法院和行政管理部门)。上述人员或主管当局仅应为上述目的使用该项 相一致行政措施;b.提供按照缔约国一方或缔约国另一方法律一般行政正常渠道所不能得到情报。c.提供泄露任何贸易、营业、工业、商业或职业秘密或贸易 ...
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;(九)给予行政处分。第二十七条根据情节轻重、损害后果和影响大小,行政过错分为一般过错、严重过错和特别严重过错:(一)情节轻微,给行政相对人或者行政管理秩序 人员行政过错责任:(一)因适用法律、法规、规章规定不明确而出现认识理解偏差;(二)结案后发现新证据,使原认定事实和案件性质发生变化,但 ...
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.第三条第一款修改为:“用人单位和与之建立劳动关系劳动者为劳动争议案件当事人。”第二款修改为:“用人单位法定代表人代表用人单位参加劳动争议 保护规定》,结合本省实际,制定本办法。”2.第二条修改为:“本办法适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体和个体经济组织(以下统称“单位”) ...
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,应当及时书面告知人民法院。对需要委托律师出庭代理行政诉讼案件,可由市人民政府法律顾问室协调。委托权限仅限于一般代理,同时必须有本机关工作人员参加诉讼活动。 人民法院提出。第十七条行政机关认为人民法院作出一审判决认定事实有错误,适用法律不当或者程序不合法,有上诉必要,应在上诉期限内提出上诉。第十 ...
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诉讼应诉工作,均适用本规则。第三条市政府法制局为市政府应诉工作机构,具体承办应诉工作诸项事宜。第四条人民法院向市政府送达各类案件应诉通知书,均由 答辩书、证据材料和有关法律依据;要按时出庭、积极答辩;在代理案件过程中,要尊重法官,服从法院审判指挥,配合法院对案件审理工作,注意维护市政府 ...
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争议;(三)依照相关法律、法规、规章规定可以处理人才流动争议和其他人事争议。第三条国家机关、事业单位及其工作人员为人事争议案件当事人。与人事 负担和裁决日期。裁决书由仲裁庭成员签名,并加盖仲裁委员会印章。第三十条仲裁庭处理人事争议案件,一般应当在仲裁庭组成之日起60日内结案。案情复杂需要延期 ...
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发生争议;(四)依照法律、法规和规章可以仲裁其他人事争议。第三条当事人在人事争议处理中地位平等,适用法律、法规、政策平等。第四条人事 三十条仲裁庭对重大或者疑难人事争议案件处理,可以提交仲裁委员会讨论决定;仲裁委员会决定,仲裁庭必须执行。第三十一条仲裁庭处理人事争议,一般应当在仲裁庭组成 ...
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期限,应当承担举证不能法律责任。仲裁庭认为必要时,可以自行收集证据。仲裁庭向有关单位查阅与案件有关档案、资料和证明材料,并有权向知情人调查 二条仲裁庭对重大或者疑难人事争议案件处理,可以提交仲裁委员会讨论决定;仲裁委员会决定,仲裁庭必须执行。第四十三条仲裁庭处理人事争议,一般应当在仲裁庭 ...
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情节以及社会危害程度相当。一是严格区分简易程序和一般程序,依法应当立案调查,不得擅自当场作出决定;二是要注重行政处罚各个环节:正当取证,笔录及其它物证要具有 事实目的;三是违法事实要逐项列出,适用法律条款一定要详细说明,影响相对人权利,案值较大较复杂案件,要实行会审制;四是较复杂案件要 ...
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