单位确定劳动报酬、劳动定额、劳动合同管理、奖惩、裁员、补充保险和福利、劳动安全与卫生、休息休假、职业技能培训等事项，应当事先与职工方进行平等协商。双方还 乡镇、街道、社区等工会和产业(行业)工会组织本区域、行业职下代表与企业代表组织，就劳动关系有关事项所签订的集体合同。第三十二条区域、行业集体合同对本 ...
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保障劳务工程款支付的措施以及争议解决方式等内容。劳务作业发包人应当按照分包合同约定，按时足额向劳务作业承包人支付劳务分包工程款。第十六条劳务作业发包 相应的职业资格证书及安全生产培训合格证后方能上岗，从事特种作业的人员还应依法取得特种作业操作资格证。第二十条建筑业企业应当依法与劳动者签订劳动合同，劳动 ...
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先进模范人物到大专院校脱产学习，培养后备人才。(三十)加强安全培训。煤矿企业和各生产矿井必须建立培训基地，满足安全生产管理对提升员工专业素质的要求。加强 ，必须按规定到当地劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。九、推进科学管理，建设本质安全型 ...
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本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本自治区行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位以及国家机关、事业组织、社会团体等用人单位（以下统称 条劳动者按照用人单位的要求，履行了劳动义务，但尚未与用人单位签订书面劳动合同或者履行了无效劳动合同而产生劳动关系的，应当认定为事实劳动关系，其劳动 ...
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负责。签订的承包或者联合的合同、协议，必须有安全生产内容，并明确规定各自的责任。矿山企业与职工签订劳动合同应当有劳动安全和劳动保护的内容。第三十九条 大会报告安全工作，内容包括：（一）企业安全生产重大决策和安全技术措施计划制定情况；（二）职工安全教育和培训计划及执行情况；（三）职工提出的改善劳动条件的 ...
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生产的第一责任者，应经劳动行政部门会同企业主管部门组织的劳动保护专业知识培训、考核，取得安全生产资格证书后方可指挥生产。安全生产资格证书每二年复审一次。 应按照《中华人民共和国劳动法》的规定与职工签订劳动合同，严格执行有关女职工和未成年工劳动保护的规定，并按《大连市城镇企业职工工伤保险规定》为职工办理 ...
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审验，自行失效。第五章燃气使用第三十一条燃气供应企业应当建立燃气用户档案，与用户签订供气用气合同，明确双方的权利和义务。燃气用户改变燃气使用性质或增加 第三十四条燃气用户应当按时交纳燃气费。第六章燃气安全管理第三十五条燃气供应企业应当建立安全生产责任制和安全检查、维修维护、事故抢修等制度，确保安全正常 ...
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，在中心的下岗职工（不含符合内退条件的），经本人申请，可与企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议，养老、医疗保险费由企业按 ，使企业在改制、重组或者市场需求增加而恢复生产的基础上，积极安置下岗职工实现再就业。也可通过加强下岗职工再就业培训，使下岗职工掌握新技能，推荐或自荐到 ...
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，由用人单位与劳动者根据有利于发展生产和兼顾当事人双方利益的原则协商确定。第九条符合下列情形之一，当事人双方同意签订或者续延劳动合同，劳动者提出订立 津用人单位，以及座落在市内六区的投资额在５００万美元以上的外商投资企业的集体合同报送市劳动行政部门；在天津经济技术开发区、天津港保税区注册登记的用人单位 ...
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条第十四条 基层工会联合会指导基层工会与企业签订集体合同，或者代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位因签订 的劳动报酬、社会保险、福利待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训等； （六）劳动争议的预防和处理； （七） ...
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