对定点医院、驻院代表的管理，制定相应的管理制度并签订协议或合同，增加约束机制。有关部门和单位要经常到定点医院进行检查，发现问题及 时处理。对违犯有关 工作人员、人民警察伤亡扶恤如何处理的通知》(民优字34号)执行。离退休人员受聘期间工伤，由聘用单位承担医疗费用。 第十五条本规定和《试行办法》有不一致的 ...
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到本市劳动部门所属的职业介绍所办理用工登记手续；(一)录用人员的《劳动手册》；(二)单位与劳动者签订的劳动合同；(三)营业执照副本；(四)外商投资企业还需出示上海市 负责赔偿经济损失。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条国家机关、事业单位招用工人按照市编制委员会和市人事局有关规定办理。第十六条未取得 ...
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并按上述规定申报缴纳失业保险费。第三章失业人员档案移交第十八条 用人单位与本市城镇职工终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系，应当为其出具《终止、解除 10月31日前的连续工龄视同缴费时间，与以后的实际缴费时间合并计算。二、事业单位职工，其1998年12月底以前按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，与 ...
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的人员逐一审核、确认，重点审核原始材料包括进入单位手续、工资发放记录、学历或职称证书、人员聘用（劳动）合同以及年度考核记录等内容。审核后将审定结果分别 资源社会保障（人事）、财政、卫生等部门按照《黑龙江省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见》（黑政办发[2010]11号文件附件6）精神，制定 ...
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的人员逐一审核、确认，重点审核原始材料包括进入单位手续、工资发放记录、学历或职称证书、人员聘用（劳动）合同以及年度考核记录等内容。审核后将审定结果分别 资源社会保障（人事）、财政、卫生等部门按照《黑龙江省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见》（黑政办发[2010]11号文件附件6）精神，制定 ...
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目标任务相结合。引入竞争机制，实行任期目标责任制，并以岗位职责和聘用合同为依据，对各类人员实行岗位目标任务管理，建立适应不同专业技术工作特点和岗位特点的 。相应建立以职位为基础的事业单位内部分配制度。投入方式上，采用市财政拨款和社会资助相结合的方式。人员经费(含正式职工和临时聘用职工)、公共经费、社保 ...
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硬性要求。凡具备以下条件的公证处可改为事业单位：(1ぉ本地经济比较发达，证源有可靠保证；(2ぉ公证处的基建、人员工资、医疗、离退休等费用有保障；(3ぉ连续 (市、区ぉ司法行政机关可将全部或部分法律服务所收编直接管理。三、实行和完善聘用合同制度，建立能者上，庸者下，优者进，劣者汰的人事管理机制，扩大法律 ...
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的方针政策和法规并监督执行，制定并完善外国专家来华工作及我国国家机关和企事业单位人员出国(境)培训的有关标准、制度和管理办法并监督实施。审定有关部门和地方 第二条第(五)款外国专家，需提交聘用协议或合同复印件。四、办理程序和期限：(一)申请国务院部委、直属机构、事业单位、专业总公司聘请外国专家，向国家 ...
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号)、《省委办公厅、省政府办公厅转发省人事厅、省机构编制委员会办公室〈关于深化事业单位机构和人事制度改革的意见〉的通知》(辽委办发(1999)23号)等有关 (3)学校与受聘人应签订聘用、聘任合同。聘用合同由用人单位法人代表(或法人代表的委托代理人)与受聘人员签订，并载明：聘用期限，工作内容、工作纪律 ...
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)合同时工作岗位未发生变动，以及用人单位与接收的国家指令性分配人员签订劳动(聘用)合同，不实行试用期。法律、法规另有规定的，从其规定。第十条用人单位 不得安排未成年工从事国家规定的禁忌作业。第二十七条企业以及实行企业化管理的事业单位应当与职工一方建立集体协商制度。工会代表职工一方就劳动报酬、工作时间、 ...
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