协商约定其他内容。 第七条 聘用合同的期限分为 ： 有固定期限、无固定期限和以完成特定的工作为期限。?? 有固定期限的一般为 3～5年 ， 具体 和工资标准 ， 按照所在岗位职务确定 ， 并按照工作责任大小和岗位目标任务完成情况 ， 确定活的工资部分 ， 合理拉开档次。第二十二条 受聘人员在聘期内享受 ...
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职工的国有企业都要建立再就业服务中心(或服务站)，负责管理本企业的下岗职工。其任务是：为下岗职工发放基本生活费；代下岗职工缴纳养老，医疗、失业等社会 人民共和国劳动法》以及国家和省有关规定终止或解除劳动合同，不得进入再就业服务中心。下岗职工在再就业服务中心的托管期限最长不超过三年。下岗职工进入再就业 ...
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继续留职的，应经过协商重新签订合同。在停薪留职期限内，本人应按月向原所在单位缴纳一定数额的劳动保险金，一般为原工资的百分之五十左右。原单位在住房、 技术人员和聘请单位自行议定。专业技术人员利用工作时间、所在单位的工具、设备、材料、内部技术资料等完成兼职任务，应经所在单位同意，并按协议向所在单位缴纳费用 ...
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规定，其内容应当包括：(一)生产和工作应当达到的数量、质量指标，或者应当完成的任务；(二)劳动合同期限；(三)劳动报酬和劳动保险、生活福利待遇；(四)生产、工作条件 同时用外文书写，但中、外文本劳动合同内容不一致时，以中文本劳动合同为准。”第五款修改为：“外商投资企业中的工会组织(在建立工会前，由职工 ...
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职工中，凡未取得相应职业资格或未取得相应专业培训合格证书的，应督促企业加强培训工作并限期完成培训任务；对未持有相应职业资格或相应专业培训合格证书的 各级劳动监察部门要加大对实施劳动预备制度的监察力度，定期组织力量进行以实施劳动预备制为中心的用工检查、职业介绍检查、合同鉴证检查，对违反就业准入控制有关 ...
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成果。函审组由5一9名具有高级职称的同行专家组成。八、科技成果鉴定的主要内容(1)是否完成合同或计划任务书规定的指标；(2)技术资料是否齐全完整，并符合规定 没有固定的时间，变更保密期限的决定权也不在项目持有单位，而在政府管理部门。专利期限是相对固定的，发明专利为二十年，实用新型和外观设计专利均为十年 ...
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专户，实行收支两条线管理。由劳动部门认定的承担下岗职工培训任务的再就业培训基地，完成培训任务的，可根据其培训下岗职工的数量、质量等情况，从当地再就业 优先录用下岗职工，并在招工的年龄、文化程度等方面放宽条件，在劳动报酬上实行同工同酬。用工单位招用下岗职工必须签订劳动合同，依法为其缴纳养老、失业、医疗和 ...
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市场脱钩的工作部署，加强领导，精心组织。全省各地级以上市、顺德市均在省政府规定的期限内签订市场办管脱钩移交协议，市场办管脱钩工作取得了阶段性成果。但是， 分离”的基础上，全面开展了与所办市场彻底脱钩的工作。为进一步推动市场办管脱钩工作积极稳妥地进行，确保限期完成任务，现针对各地在实施市场办管彻底脱钩中 ...
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，一经任命或选举产生后即视为签订了全员聘用合同。 第八条 全员聘用合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限三种。有固定期限的聘用合同 2、职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、 ...
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经济承包办法：1.企业可以实行目标承包或目标利润承包。企业在完成任务后，根据各级政府批准的承包方案，超基数部分按不同档次比例由财政给予企业奖励性返还 部门和同级劳动部门批准，计件工资列入成本。实行计件工资制的企业要加强定额管理，企业主管部门要会同劳动部门对企业的劳动定额、计件单价作一次全面审查，对不 ...
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