集体协商工作不断取得新的进展。协商单位已扩大到各种所有制企业；协商内容涉及到最低工资标准、职工当年平均工资水平及调整幅度、企业内部分配办法及保险福利待遇等； 工作，加强协商制度的建设，逐步形成多层次、多形式的工作格局，以利于促进企业发展，促进劳动关系的和谐稳定。经研究，现就有关问题提出以下具体意见：一 ...
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其他需要提交的文件。第十条特殊行业或者涉及进出口许可证的项目，按照国家有关规定由项目主办单位在报批前申报各类手续。第十一条审批机关应当自收到外商投资企业 。第三十八条外商投资企业职工的工资标准、奖励和津贴制度，由企业董事会根据企业生产经营特点的经济效益自主确定，其工资最低标准、法定节假日、休息日和其他 ...
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《徐州市行政事业性收费管理手册》，公示收费部门、收费项目、收费依据和收费标准。各收费单位必须持证并按照物价部门核发的《收费许可证》所列的项目和标准 服务型中小企业可参照市场劳动力价格和当年政府颁发的工资增长指导线，由企业自主决走工资水平，但不得低于我市当年最低工资标准。23、鼓励科技成果参与投资。鼓励 ...
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、各企业集团公司、控股公司、总公司劳动处，中央、部队在京有关单位：为进一步完善工资宏观调控体系，实现劳动和社会保障部提出的关于＂初步建立起＇市场机制调节、 增长＂的原则基础上，合理安排职工工资水平的增长。㈢企业工资指导线的下线：为职工平均工资零增长或负增长，但企业支付职工工资不能低于本市最低工资标准。...
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经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（４）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准）；（５）因劳动者请事假等相应减发工资等。四、《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付 ...
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．２。３、２２１年末全市职工人数２３７．９８万人，比上年末减少１３．３８万人。其中国有单位职工１４９．８５万人，减少１０．５３万人；集体单位职工 职工平均工资增长幅度为１１％。企业工资指导线下线为５％，且企业支付职工工资不得低于我市公布的最低工资标准。企业工资指导线上线（预警线）为２０％，即２００２年 ...
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标准补齐． (五)属于上述调整工资标准的企业、事业单位，二级以上各级工资标准均按一级工资标准增加的幅度相应增加，最高工资与最低工资标准的倍数以及级差系数均不 现有的粮(煤)价补贴，应当冲销其一部或全部：粮(煤)价补贴金额大于这次提高工资区类别所增加的工资额四分之一的，只冲销相当于增加工资额四分之一的 ...
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通报给省工商行政管理部门，纳入企业信用信息管理和使用范围。 第八条施工单位应当按工程造价的2%向工资保障金专户存储工资保障金;工程造价超过5亿元不足 工资低于当地最低工资标准的; (四)经审核批准不需存储工资保障金后出现拖欠、克扣务工人员工资行为的。 第十条连续3年在全省范围内无失信记录的施工单位，经 ...
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单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息；（二）当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息；（三）相关行业工程建设 保障行政部门根据水电燃气供应、物业管理、信贷、税收等反映企业生产经营相关指标的变化情况，及时监控和预警工资支付隐患并做好防范工作，市场监管、金融监管、税务 ...
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工资不得低于用工所在地最低工资标准。第十条 用人单位应当按月支付农民工工伤期间的工资。第十一条 建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任 以及其他有关部门责令改正；情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣农民工造成损失的， ...
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