根据技能人才成长规律，建立定期考核、晋级制度，不断提升技术工人的技能层次和文化水平。有条件的行业和企业，可以在关键生产工艺和技能岗位设立首席职位，以 技术能手”称号，给予一定物质奖励和精神鼓励，并晋升一级职业资格等级。对培养高技能人才做出贡献的单位和个人进行表彰和奖励。充分利用各种新闻媒体，大力宣传 ...
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低于500元的安家补助费，由接收单位支付。 十一、调入乡村街委企业的科技人员、管理人员、技术工人等各类人员，原所有制身份不变，城镇户口和粮食关系不 次，重大科技成果可推荐申报省、国家科技进步奖。市科技进步奖设三个奖励等级，奖金分别为一等奖3000元，二等奖2000元，三等奖1000元。对我市经济建设有 ...
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市(县)、区农业机械管理机构核准。认定一、二、三级维修单位和专项维修点技术等级的具体条件和相应承修范围按照省有关行业标准执行。”第八条第(四) 项 目 名 称 备 注1殡葬服务省政府22号令取消从事丧葬用品生产、销售审批(取消企业登记前置审批事项第39项)2职业介绍机构及分支机构设立、变更、终止省政府 ...
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四)发放《外来人员就业证》。(五)设立劳动就业服务企业的审批。(六)核发《劳动就业服务企业证书》。(七)发放《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级 。(十)发放《社会力量办学许可证》。(十一)技术工人升级考核。(十二)审批职业技能鉴定站。(十三)对滥发《技术等级证书》的罚款。(十四)下岗职工进入再 ...
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企业按照先发展、后规范的思路，成立劳务企业时持证技术工人数量可放宽至相应等级标准要求的80%，待企业资质年检时达到标准要求即可 二、加强工程分包 三方会议的协同作用，共同研究制定有关政策措施；各地建设行政主管部门、建筑业企业要立即布置召开关于防止拖欠农民工工资的专门会议，对拖欠农民工工资情况进行彻底 ...
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为医士、技术人员和其他相当职称的人员；七级其他人员。（二）技术工人系列按技术等级划分为五个级别：一级国内评定为高级技师、特一级中餐厨师和其他相当于该级职称 ；援外人员驻外期间国内应享受的各项待遇（包括社会保障等）由原单位负责。 第二十六条从企业、事业单位派出援外人员，国家向派人单位每人每月支付技术服务 ...
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九一年上半年完成情况，希在接本通知后两周内报部体改司。交通部直属企业承包主要指标完成情况表统编表号：交业体1表制表单位：交通部体改司批准 .车辆平均技术等级.重大安全责任事故案次.责任行车事故死亡率人／百万车公里.千人死亡率.千人重伤率.技术进步万元.干部培训人.工人培训人.全员培训率％工业企业、交通 ...
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切实措施，推动本系统职业教育的发展。劳动人事部门要加强统筹，抓紧组织制定国家职业等级标准，建立和完善职业资格证书制度，使我国的职业教育制度进一步规范化。这里，我 和条件。目前，生产、服务和管理第一线缺乏高层次的实用人才。企业高级技术工人严重短缺，不足技术工人总数的2％。连工人素质比较高的上海，高级技术 ...
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问题通知如下： 一、高级技工学校是培养高级职业技能人才的基地，主要承担培养高级技术工人、技师、实习指导教师以及其他高级职业技能人才的任务。 二、高级技工学校由 满两年可申报考评技师。 九、高级技工学校毕业生被企业录用后，上岗后按其所在岗位和已达到的技术等级执行相应的工资标准；进入技工学校、职业学校担任 ...
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电大、函大、业大、职大、夜大学习，提高技艺水平。逐步在企业中实行工人技师职务制度。进一步完善乡镇企业的技术职务聘任制度，根据乡镇企业的特点，制定各系列 技术的消化吸收、产品更新率、产品质量、降低消耗等技术进步指标纳入企业承包经营责任制、厂长(经理)任期目标责任制和企业上等级的考核指标体系，考核不合格， ...
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