公务员考录制度。坚持“凡进必考”原则，行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的公务员，实行公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的原则择优录用。各单位采取一定形式 上级行政机关或监察机关控告。第十一条本办法适用于全市机关公务员和参照、依照公务员制度管理的机关工作人员。第十二条本办法由市人事局负责解释。 ...
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(马人才4号)当涂县、各区委，市直各部门党委（党组）:现将《马鞍山市公务员参加硕士、博士研究生学位教育资助暂行办法》印发给你们,请认真遵照执行。马鞍山市 。第四条本办法资助对象为我市市直机关国家公务员和参照国家公务员制度管理人员（不含垂直管理部门公务员），申请研究生教育资助人员（以下简称申请资助人员 ...
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处理或者处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章附则第二十条国有企业和未参照公务员法管理的事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入参照 执行。第二十一条本规定由中共中央组织部、人事部负责解释。各省、自治区、直辖市公务员主管部门和中央、国家机关可根据本规定，结合各自实际，制定实施办法。第二十 ...
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同级政府不同部门之间的津贴补贴水平差距，主要采取行政手段坚决予以消除，逐步使公务员津贴补贴水平与单位占有的国有资产和掌握的行政权力彻底脱钩。(四)按照属地 、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派以及经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位。三、规范的主要措施(一)明确项目。在2005年进行全面 ...
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局人事(干部)处、派驻监察处：经请示市委、市政府领导批准，现将《北京市国家公务员行政告诫暂行规定》印发给你们，请结合本地区、本单位实际情况，认真贯彻 由市监察局领导实施告诫谈话。担任正处级(含)以下职务的国家公务员受到行政告诫的，由监察、人事部门按干部管理权限实施告诫谈话。4.向被告诫人送达《行政告诫 ...
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(行署)审批。(三)县(市、区)政府所属部门和单位及乡(镇)政府机关列入国家公务员制度实施范围的，由县(市、区)人事部门提出意见，经市(地)人事部门审核后 合格者，分别定为副主任科员和主任科员。对德才表现突出的国家公务员担任非领导职务，按管理权限，经组织、人事部门批准后，可适当放宽上述任职资格条件要求 ...
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(行署)审批。(三)县(市、区)政府所属部门和单位及乡(镇)政府机关列入国家公务员制度实施范围的，由县(市、区)人事部门提出意见，经市(地)人事部门审核后 合格者，分别定为副主任科员和主任科员。对德才表现突出的国家公务员担任非领导职务，按管理权限，经组织、人事部门批准后，可适当放宽上述任职资格条件要求 ...
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的路线、方针政策和国家法律、法规，市场经济知识，科学技术知识，公共行政管理知识，国家公务员行为规范和必备技能。公共必修课必须使用人事部、省人事厅会同有关部门根据 人事部、省人事厅审定的教学大纲组织编写的教材。第十五条 选修课是根据国家公务员的职位所必备的知识和技能所设置的科目。选修课教学大纲和教材由省 ...
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相对集中行政处罚权试点工作。建立健全各项规章制度，实行执法责任制和评议考核制，以制度管理队伍。邀请市人大、市政协、新闻媒体和社会各界对市执法局进行巡查， 为民、务实、高效、廉洁'。 五、完善公务员管理制度，提高公务员队伍素质(十六)坚持'凡进必考'原则，严把公务员'入口'关。大力推行竞争上岗，今后部门 ...
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为公信度的意见》(甬政发[2002]139号)，现将《宁波市政府机关及其公务员信用信息管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 宁波市人民政府办公厅二00二年 经商办企业有关情况等信息；法制部门提供行政复议过程中发现的政府机关及其公务员行政不作为或违法行政情况等信息；审计部门提供审计中发现的政府机关及其 ...
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