合理确定乡镇水务机构工作人员岗位，并相应规范机构编制管理，确保乡镇水务工作人员到位、工作到位。4、落实机构经费按照“保证供给履行公益性职能所需资金”的要求 ”的原则和要求，妥善分离所办企业，按照《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，规范企业劳动用工。二是加强改革单位的资产、资金监管。 ...
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%，从而优先保证技术管理和运行、观测类等岗位专业人员。实行水利工程运行管理与维修养护分离后的维修养护人员、兼有公益性和经营性功能的水管单位中从事经营性资产运营 规定，积极推进水利工程维修养护招（投）标工作，择优选择维修养护队伍，以合同的方式明确工程的维修养护范围、费用、技术标准等内容，努力降低维修养护 ...
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，培育和建立统一开放、竞争有序的劳动力市场。县级以上人民政府劳动保障行政部门应当设立公益性职业介绍机构，其经费纳入同级财政预算。第六条县级以上人民政府劳动保障行政部门 为用人单位找到符合协议要求的求职者，或未能为求职者找到符合协议要求的就业岗位的，必须退还按规定应退的费用。第十九条职业介绍机构应优先为 ...
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，培育和建立统一开放、竞争有序的劳动力市场。县级以上人民政府劳动保障行政部门应当设立公益性职业介绍机构，其经费纳入同级财政预算。第六条县级以上人民政府劳动保障行政部门 为用人单位找到符合协议要求的求职者，或未能为求职者找到符合协议要求的就业岗位的，必须退还按规定应退的费用。第十九条职业介绍机构应优先为 ...
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相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法与职工签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类 管理制度，加强水利国有资产监督管理，不断提高水利国有资产的使用效率。水管单位公益性资产与经营性资产由各级国有资产监督管理部门会同同级水行政主管部门界定。(四) ...
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由改制后的股份制企业承担，成员在改制后的股份制企业就业的重新签订劳动合同。原村属公益性事业的人财物移交社区居委会管理。建立覆盖城乡的劳动力市场，完善劳动力市场 ，加大下岗职工再就业小额贷款发放，鼓励自主创业、自谋职业。根据不同职业和岗位的特点实行小时工资、日工资或周工资等薪酬制度，促进灵活就业。进一步 ...
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支付产假工资外，其它时间发给生活费。(六)组织企业富余职工参加市政环境建设中的公益性劳动，为企事业单位提供各种临时性、季节性、突击性劳务，以及家庭手工业、工艺作坊 签订3年以上的劳动合同。 第十二条对用人单位要实行空岗报告、招聘广告审查制度，鼓励用人单位优先招用下岗职工。适合女工的岗位或行业要优先招用 ...
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、老年大学、艺术学校、农村文化大院、农民书屋、农村电影放映队等各类具有公益性功能的民办非营利文化机构。探索“民办公助”的有效方式，对民办非营利文化机构予以扶持 、杂技、管乐等特殊专业人员工作的特点，争取设立转岗培训专项资金，建立岗位培训机制，促进人员合理流动。落实、完善转制单位人员的社会保障政策，妥善 ...
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主要责任单位及负责人：市发展改革委丁向阳、市财政局吴世雄完成期限：2005年11月底101.坚持完善公共财政体制，逐步规范财政资金的供给范围，确保公益性基础教育、基础科研、计划生育、公共文化设施投入，继续加强社会保障体系、公共卫生体系和食品安全体系建设，切实保障社会公共安全和生产安全需求。牵头领导： ...
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以及年龄较大就业困难等特困群体，实施就业援助。通过建立就业扶持资金、开发公益性就业岗位、上门指导、贴近服务、专项扶持等办法，今年帮助3万名特困群体人员 ，有计划、有步骤的分流企业富余人员，减轻就业压力。企业用工要依法签定劳动合同，并为职工缴纳各项社会保险费用，维护职工的合法权益。各市要合理利用本地就业 ...
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