市政府同意，现予转发，请认真贯彻执行。杭州市人民政府办公厅二○○五年十二月五日关于加快推进杭州市建筑劳务企业发展完善劳务分包制度的若干意见为规范建筑市场秩序， 对建筑企业进行分类管理，加大对管理制度不健全、存在问题较多企业的处罚力度，严厉打击违法分包行为。(二)加大对拖欠工资行为的处罚力度。对用工企业 ...
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意义。经州政府同意，现转发你们，请认真贯彻执行。 二OO五年五月九日 关于改善农民进城就业环境鼓励帮助农村富余劳动力进城就业和跨地区就业工作意见农民有序 农民进行求职登记和职业介绍。进一步解决拖欠农民工工资问题。任何企业和用人单位不得拖欠农民工工资，对恶意拖欠和克扣工资的企业，要依法处理并通过新闻媒体 ...
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突出问题和管理相对薄弱的环节，依法实行专项治理，特别是对建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，要依法加大清欠力度。三是围绕优化建筑业发展的环境，积极推行工程 ，加强执法队伍和行风建设，切实解决好工程质量投诉和维权等事关群众切身利益的问题。 五、加强领导，落实责任贯彻落实好《条例》是一项系统工程，时间紧， ...
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1月7日财政部、国家税务总局财税字〔1997〕124号）78.关于金融保险企业计税工资问题的批复（1997年11月26日财政部财税政字〔1997〕 （2004年12月21日〕财政部财预〔2004〕642号）132.关于抓紧做好党政领导干部拖欠公款清理工作的通知（2004年11月8日财政部办公厅财办预〔 ...
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等有关部门发动并组织各地开展“送温暖”活动，帮助解决困难企业职工和社会救济户的生活保障问题；省民政厅、农办、农业厅组织人员，深入到全省农村的贫困地区和受灾较重的 的基本平稳；省教委要组织人员深入到有关市、县，督促各地认真解决好拖欠教师工资问题；各金融部门要为保持社会稳定提供必要的资金保证，并积极向国家 ...
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技)和城镇未能升学的初、高中毕业生等新生青年劳动力就业的，可按照《市政府关于促进新生劳动力就业的意见》(宁政发(2005)79号)文件，享受见习实训补贴、 执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (十八)扩大集体合同覆盖面 ...
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贴息。各级人民政府及有关部门要进一步统筹解决好自谋职业和自主创业人员的经营场地问题。2.鼓励企业吸纳就业。对商贸企业、服务型企业(国家限制的行业除外)、劳动 执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二十)健全完善覆盖城乡 ...
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，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。企业月平均工资按企业在岗职工工资计算。拖欠工资是指职工提供了正常劳动，企业按劳动合同约定或企业 关于股权转让有关营业税问题的通知》(财税(2002)191号)规定，国有企业整体转让其产权不征营业税；国有企业以不动产、无形资产投资入股，转让该项股权不征营业税 ...
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日益突出，就业形势依然严峻。为继续做好全省就业和再就业工作，根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发(2005)36号精神，结合我省实际，现 监察力量，加大执法监察力度，坚决禁止超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。八、进一步完善社会保障 ...
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加大监察执法力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。(二十二)建立完善覆盖城乡 的试点，试点地区应具备的条件按劳动保障部、财政部《关于适当扩大失业保险基金支出范围试点有关问题的通知》(劳社部发(2006)5号)确定，试点方案报省政府 ...
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