八条培训要以市场需求为导向，以转移到非农产业就业为目标，培训机构应保证受培训农民充分转移就业。充分转移就业应满足如下条件：转移就业率应达80%以上，用人单位与农民签订的劳务合同期限应不低于3个月。 第九条培训补助资金只对农村劳动力转移就业前的培训给予补助，在岗培训的 ...
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计酬形式、收益分配、职工招聘或辞退等权利。第九条企业招聘职工应根据国家有关劳动法规，双方签订书面的劳务合同，明确双方的权利和义务，包括期限、报酬和劳保福利待遇等。有条件的企业应逐步建立职工退休劳动保险制度。严禁企业招用童工。关联法规：全国人大法律（1）条第十条企业实行 ...
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工作证），并持有县以上单位的证明或者介绍信； （二）凭本人的居民身份证（或常住地公安机关出具的住户身份证明或者工作证），并持有我省县以上劳动人事部门盖章的招聘文书或有效劳务合同； （三）凭本人的居民身份证（或者常住地公安机关出具的住户身份证明或者工作证），并持有来我省 ...
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查验证明。 第八条 现居住地的有关部门或单位在核查流动人口的计划生育证明后，方可办理暂住户口、签订劳务合同、领取营业执照等事项。 第九条 用工单位和部门对其招用的流动人口的计划生育进行管理，并接受当地乡（镇）人民政府、街道办事处和县级以上计划生育行政管理部门的监督、检查。 ...
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企业自主决定。银行凭企业工资表付给现金。第十五条外商、港澳台同胞及华侨投资企业可自行招收职工，签订劳务合同。招聘在职职工的，所在单位应予支持。第十六条本省投资方委派到外商、港澳台同胞及华侨投资企业工作的高级管理人员，在任期内一般不得调动他们的工作，如需调动，按企业 ...
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持本人及从业人员户籍证明或身份证明，向所在地工商行政管理机关提出申请，对符合条件的准予填写申请登记表，经核准领取营业执照，方可营业。第三条个体工商户请帮手、带学徒签订的劳务合同（协议）不得带有生死条款及其他违背国家法律、法规的条款。个体工商户不准雇佣年龄不满十六周岁的 ...
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税收站点；在较大的集贸市场，可设立税务所或工商、税务联合办公室。 第三十一条 私营企业雇工应签订劳务合同，提交当地工商行政管理机关审查备案。从事关系到人身健康、生命安全等行业的私营企业，雇主应提供保证生产安全所必需的劳保用品和安全设施。 严禁雇用童工和国家不允许的人员。 ...
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计酬形式、收益分配和职工招聘或辞退等权利。第十六条企业招聘职工应根据国家有关劳动法规，双方签订书面劳务合同，明确双方的权利和义务，包括期限、报酬和劳保福利待遇等。有条件的企业应逐步建立职工退休劳动保险制度。严招用童工和雇用在校学生。关联法规：全国人大法律（1）条第十 ...
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、游艺厅、录放厅等)的经营者，均可按有关部门规定的容量人数及服务人数，向鞍山市人寿保险股份有限公司投保人身意外伤害保险及附加医疗保险。其容量人数以内的购票入场的顾客及签有劳务合同的从业人员为本保险的被保险人。第三条本保险期限为一年，自起保日零时起至期满日 ...
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）条第十四条下列民事案件，人民法院在开庭审理时应当先行调解：（一）婚姻家庭纠纷和继承纠纷；（二）劳务合同纠纷；（三）交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷；（四）宅基地和相邻关系纠纷；（五）合伙协议纠纷；（六）诉讼标的额较小的纠纷。但是根据案件 ...
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