和劳动关系突发事件的处理等重大工作事项，提出解决问题的意见或建议，促进职工与用人企业之间的和谐与合作。第十条企业联合会、企业家协会依照法律、法规和协会 劳动关系三方协调机制，协助企业参与劳动争议的协商、调解、仲裁和诉讼；（三）在本市人民政府及其相关部门的指导下，建立企业和企业经营者突发事件应对和处理 ...
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以股份期权等形式奖励给管理骨干和技术骨干。第十九条劳动争议仲裁委员会处理软件行业劳动争议仲裁案件，可以聘任软件行业管理部门工作人员、软件行业协会人员 、法律专家等为仲裁员。 第三章知识产权保护 第二十条县级以上地方人民政府及其相关部门应当加强软件知识产权保护的宣传教育，提高全社会的软件知识产权保护意识 ...
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应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同终止的条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当 委员会裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人才流动争议仲裁委员会作出的调解书、裁决书发生法律效力后，一方当事人拒不执行的，人才流动 ...
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应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同终止的条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当 委员会裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人才流动争议仲裁委员会作出的调解书、裁决书发生法律效力后，一方当事人拒不执行的，人才流动 ...
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监管、安全监管等有关部门，要与同级工会建立经常性的工作联系制度，定期就相关的工作情况进行沟通、协商，加强工作中的协调和配合。?(六)政府召开涉及职工 。各级三方协商会议至少每半年召开一次，认真协商解决涉及劳动关系方面的重大问题。三方协商会议研究确定的问题要形成会议纪要，明确各方职责，加强监督检查。同时 ...
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标准，组织开展计量器具的强制检定和量值传递；规范市场计量行为，组织计量仲裁检定，调解计量纠纷。(七)管理和协调全省质量认证(产品质量认证。质量体系认证 和国有资产管理工作。(十一)负责全省质量技术监督系统的机构编制、干部人事、劳动工资等管理工作。(十二)组织制定和实施全省质量技术监督事业发展规划、计划 ...
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机关的文秘、机要、档案、会务、保密，纪检、监察、机构编制、人事、劳动工资，财务，计划生育、老干部及其他内部管理事务工作；对本机关的内部行政管理 的法律问题；对自治区人民政府拟作出的行政处理决定、行政处罚决定、行政强制执行决定等具体行政行为进行合法性审核，提出法律意见；代理涉及自治区人民政府的诉讼、仲裁 ...
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合同)管理制度、农村土地承包经营权管理制度、土地承包经营权流转制度、农村土地承包纠纷仲裁制度和农村土地承包档案管理制度等，规范农村土地承包管理工作。(五)规范土地征 违规行为。在土地征占过程中，各级要高度重视失地农民的生计问题，民政、劳动保障等相关部门要尽快研究制定“三无”农民(种田无地、就业无门、低 ...
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提出的“从2004年起，用3年时间基本解决建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资问题”的要求，根据国务院及省政府提出的“标本兼治、综合治理”及“加强规范管理、从源头上 及时进行调解；对不能达成调解协议的案件，及时做出裁决。用人单位对劳动争议仲裁机构的裁决无异议又拒不执行的，被侵权的农民工可依法向人民法院 ...
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、实施及日常监督检验工作。依法管理和考核产品质量检验机构，调解和仲裁质量纠纷，处理质量投诉问题。(四)负责全省质量工作的宏观指导。组织开展产品质量状况分析， ；负责国家技术监督法律法规的咨询服务和地方性规章的解释工作；负责与技术监督相关的民事、行政、经济等法规法规及其执法部门的衔接与协调工作；归口管理 ...
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