提供辅助性就业等服务的残疾人服务机构可以组织开展适宜的辅助性生产劳动项目，并与参与劳动的残疾人或残疾人亲属签订相关协议，符合劳动合同法律法规规定的，依法签订 、心理咨询、社会工作等专业技术人员未依据相关法律法规持证上岗或者未经过岗前培训的；（四）向负责监督检查的管理部门隐瞒有关情况、提供虚假材料或者 ...
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劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位开除、除名、辞退的 和职业介绍的失业人员另行收取职业培训费和职业介绍费；不得挤占、挪用失业人员职业培训补贴和职业介绍补贴经费。第二十六条 失业保险经办机构应当根据《条例》 ...
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完成既定的工作目标和任务，确保取得实效。（二）广泛宣传发动。要认真做好建设活动的宣传发动与培训工作，要有计划、有步骤、分层次地开展标准化建设宣传与培训 的扣5分。 小计 75 （四）安全权益 （30分） 1．与特种作业员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。 5 劳动合同 ...
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家庭服务业的职业教育体系，采取以奖代补等方式，支持有条件的家庭服务培训机构和学校开设家庭服务业相关专业，联合高等院校、技工院校开展面向中高端家庭服务员、 提供服务的家庭服务机构，应当与员工制家政服务员签订劳动合同，执行家庭服务劳动标准；家庭服务机构应当与家庭签订家庭服务协议。以中介名义介绍家政服务员但 ...
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价款计价。（二）投资者作为资本金或合作条件投入的无形资产，按照评估确认或者合同、协议确定的金额计价。（三）自行开发并且依法申请取得的无形资产，按照开发 工资；职工死亡丧葬补助费、抚恤费；长期病假人员按规定提取的职工福利费以及其他劳动保险费用，按照国家规定交纳的行业保险基金，列入管理费用。第二百一十一条 ...
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的期限保存。安全生产教育和培训的费用由生产经营单位承担。第十五条生产经营活动中，从业人员享有下列权利：（一）在集体合同、劳动合同中，载明劳动安全、 发包或者出租生产经营项目、场所、设备的，应当与承包单位、租赁单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。禁止生产经营 ...
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企业双方在协议中商定。第十条用人单位向社会招聘职工时，当地劳动就业介绍机构应当优先向用人单位推荐企业富余职工；录用单位与职工签订两年期以上劳动合同的 应当通过提供职业信息、转岗培训、组织洽谈等形式，优先推荐就业。富余职工就业不受所有制身份限制，可以与原单位解除劳动合同后重新签定劳动合同，也可以临时借调 ...
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人才,所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的,须经所在单位同意,并按约定履行。法律法规另有规定的,从其 开展中介服务活动的固定场所、设施和相应的资金;(二)有三人以上经过岗位培训的专职人员;(三)有符合法律、法规规定的章程和工作规范;(四)能够独立享有民事权利 ...
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4、出国（境）举办招商、办展；参加境外培训（不含购买设备附带培训）以及涉及敏感问题的非经贸性出访5、与香港、澳门特区政府官方往来、公派常驻及6个月 13项）1、工人调出市外2、外商常驻汕头代表机构聘请中方雇员3、劳动合同鉴证（包括合同订立、变更、终止和解除）4、技工学校招录新生5、职工养老保险待遇和 ...
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档案工资、奖金、津贴和补贴（企业自行确定的除外）。职工安置费和有偿解除劳动合同的补偿费计算标准是：凡企业上年职工个人月平工资高于上年市直国有工交企业 由企业按有关规定以货币方式一次性予以支付。企业无力一次性支付的，可以由企业与职工签订协议，采取分期支付办法解决。企业兑现补偿资金有困难的，也可用资产补偿 ...
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