保护，任何单位和个人不得侵犯。第七条 用人单位和劳务工应严格遵守有关劳动保护、劳动安全卫生的法律、法规和规章。用人单位应加强对女工和已满十六 的工资由用人单位按其工作岗位、技术水平以及劳动成绩等与劳务工本人协商确定，但不得低于深圳市人民政府公布的当年最低工资标准。用人单位支付劳务工的工资低于本市最低 ...
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和工资水平；(七)制定商品价格和服务收费标准(实行国家定价和指导价的除外)，对其产品和服务进行广告宣传；(八)取得专业技术职称，向有关部门申报科研课题、开发 ，依照《中华人民共和国劳动法》的规定办理。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条个体工商户和私营企业必须执行劳动安全卫生法律、法规，建立健全 ...
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关系的劳动者。机关、团体、事业单位和与之形成劳动合同关系的劳动者依照本条执行。矿山劳动安全、锅炉压力容器安全等法律、法规另有规定的，从其规定。 初步设计审查和竣工验收，必须有劳动、卫生行政部门和工会参加。第二十条 劳动场所、劳动保护设施、各类作业应当符合并执行国家和本省劳动保护技术标准、规程及行业技术 ...
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；组织职工开展业余文化、技术学习培训；教育职工支持企业依法行使经营管理权，维护企业及企业经营者的合法权益；执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律，努力完成生产和 关系三方协商机制。三方代表应当定期召开协调会议，就劳动规章、政策的制定，劳动标准的确定以及集体劳动争议和职工突发性事件的处理等进行研究分析，协商 ...
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服务领域，使妇女在整个生命周期得到应有的保健服务。3．组织对镇级卫生技术人员进行营养知识的培训，指导托幼机构的儿童合理膳食，保持营养均衡，减少 守法意识。定期组织力量开展职业病防治、食品安全和生产销售健康相关产品的卫生监督工作，提高食品卫生、公共场所卫生和劳动卫生的监督合格率，有效控制危害农村居民健康 ...
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女职工对“四期”保护及安全生产的自我防护能力。7.强化女职工劳动保护措施，督促非公有制企业建立劳动安全卫生制度，将女职工劳动保护有关条款作为企业集体 高中及高等教育阶段的女性受教育比例。4.加强女性职业教育和农村妇女的实用技术培训。5.提高妇女终身教育水平。具体目标──普及九年义务教育，重点普及贫困和 ...
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职工和骨干，用人单位在合同期限上应予照顾。距离退休年龄10年以内的职工以及生产、技术、经营、管理骨干，如本人要求，一般可签订长期或无固定期限劳动 用人单位可根据实际情况自行决定。 四、劳动安全卫生和女职工、未成年工特殊劳动保护40、劳动法规定的“国家劳动安全卫生规程和标准”在执行中应当包括国家、地方、 ...
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3日9、旧机动车交易经营资格 3日10、拍卖企业设立 3日11、劳动安全卫生检测检验单位资格认证 3日12、石油、成品油仓储设施和加油(气)站(点) 标准及一般工业与民用建筑的抗震设防标准 7日5、绍兴市高新技术企业、产品、成果认定二、核准事项(1项)1、绍兴市技术合同认定 7日三、审核事项(17项 ...
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健全，职工无章可循的；(二)违反劳动保护法律、法规制定劳动安全卫生制度的；(三)劳动安全卫生设施不符合国家规定的标准的；(四)新建、改建、扩建工程的 危害作业的职工定期进行健康检查的；(十二)未按照国家规定对职工进行劳动安全卫生教育和技术培训的；(十三)对从事特种作业的职工未经过专门培训并取得特种作业 ...
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负责审批部分)6、燃气工程竣工验收(市市政局负责审批部分)7、向外省市供应液化石油气审批8、燃气企业法定代表人或安全技术负责人变更登记(改为事后备案)9、市政建设项目(工程)劳动安全卫生初步设计、验收审批(市市政局负责审批部分)10、市政(公路)工程潜水作业安全证审核11、城市道路和公路养护维修企业 ...
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