、其他单位工作不能正常进行的；(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；(六)在试用期内被证明不符合本岗位要求，又不同意单位调整其工作 合同情形之一的，聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：(－)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；(二)符合第三十 ...
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，安置分流职工的经济补偿水平一般按同期市区适用的最低工资标准执行。(二)职工债务1．欠发工资和基本生活费(1)资产变现收入充足的企业，劳动合同已明确规定 的月工资)×拖欠月数。如企业职工工资按一定比例下浮的，上述职工正常工作时劳动合同规定的工资、本人月基本工资均作相应下浮计算。(2)资产变现收入不足的 ...
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则第一条 为了保障企业职工因工作遭受事故伤害和患职业病的职工获得医疗救治、经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险，根据国务院的《工伤 调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的，劳动保障行政部门可以要求出具证据的部门重新提供。关联法规：全国人大法律（1） ...
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。鼓励有条件的乡镇企业建立现代企业制度，加大技术改造力度。鼓励发展农产品加工业、劳动密集型企业和服务业。按照安全生产标准和环境保护要求，省财政继续安排扶持资金， 用地要积极探索入股、租赁等使用办法。被征地农民的经济补偿，必须及时足额到位，不得截留、拖欠，补偿安置不到位的，不得强行征地。改革农村集体土地 ...
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需费用按省人民政府2001年2月14日协调会议精神，由省财政厅、省劳动和社会保障厅、转制单位主管部门从有关经费中解决(离退休费的发放和日常管理 和社会保障部门管理。 (七)凡自愿与单位解除劳动关系的自谋职业的人员，可给予一次性经济补偿，补偿的标准和办法参照省人民政府湘政发[2001]13号和[1997 ...
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和职工的合法权益，确保国有资产不流失。支持和鼓励省属转制科研机构改制成为多种经济成分参股的有限责任公司或股份有限公司。鼓励包括外商资本在内的社会法人资本、个人资本 。改制为非国有控股企业时，均应解除改制前单位与职工的劳动关系，并给予经济补偿。补偿标准为：工作时间每满一年，按2005年度事业单位工资标准 ...
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人民政府规定的各种补贴和补助；在拆迁过渡期内被拆迁单位职工工资经市以上人民政府和劳动人事部门文件批准增加的数额按80％补贴，系统及单位内部规定的调整工资和浮动 补偿安置第四十二条市政建设拆迁房屋的安置应根据规划的要求，采取统一组织复建安置或一次性经济补偿。第四十三条市政建设拆迁国有土地上住宅房屋的补偿 ...
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，建设单位要征得国土资源管理部门的同意，并依法对占压煤炭资源给予经济补偿。 (二)严格煤矿建设项目管理。煤矿新建和改扩建项目必须符合全省煤炭生产开发 双方自主衔接，建立长期稳定的战略伙伴关系。 (四)提高煤矿职工生活质量。省劳动保障部门要将煤炭行业纳入艰苦岗位津贴重点行业，制定提高煤矿工人岗位津贴标准 ...
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制定试点工作方案，实事求是地确定试点范围、门诊药房脱离及重组方式，落实医院合理补偿渠道，提出有关配套改革意见和办法，明确改革的组织领导机构、工作方式、 ，及时协调解决试点工作中的问题。国家计委、国家经贸委、财政部、卫生部、劳动保障部、药品监管局、体改办、中医药局、纠风办建立部际协调会议制度，负责具体 ...
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改革的意见》(甘政发(2006)15号)等文件要求办理。(二)坚持以人为本，妥善解决依法解除劳动关系的职工的经济补偿问题。对国有粮食购销企业在改制中依法解除 ，确保企业改革积极稳妥进行。省发展改革委、省粮食局、省财政厅、省劳动保障厅、省政府国资委、省国税局、省地税局、省工商行政管理局、农发行甘肃省分行 ...
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