行政处罚适用本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第三条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应给予警告，并责令限期改正；逾期不改的， 人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十二条省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门可以依据本办法制定实施细则。第二十三条本办法自一九九五年一月一日起施行 ...
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2个以上，社区1个以上;配备有空调;街道劳动保障事务所还应配备有车辆，以保证工作需要。4.制度建设。各种规章制度健全，工作职责、服务流程按统一的 %。2.以市场需求为导向，开展有针对性、实效性的社区就业培训，街道(乡镇)劳动保障事务所、社区每年组织下岗失业人员参加培训至少1次。3.开发社区公益性岗位， ...
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玩忽职守，徇私舞弊者，予以行政处分；触犯刑律的，提请司法部门追究其刑事责任。第十条 劳动保护监察部门应支持企业事业单位及其主管部门安全技术机构开展工作。第十一条 ，或接到“天津市劳动保护监察指令书”后，逾期未采取有效措施的，对发包单位处以罚款五千至十万元；(四)因违章指挥，缺乏安全生产规章制度而使职工 ...
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、法规规定的其他监察职责。关联法规：全国人大法律（1）条第八条劳动和社会保险监察采取日常检查、专项检查、举报专查和年度检查等方式进行。 职工享受社会保险权利情况；(六)女职工、未成年工和残疾人员特殊保护情况；(七)劳动管理规章制度的制定情况；(八)社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及发放 ...
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行政规定，改为制定适用于各类企业的职工奖惩基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4.不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的 实施；指导企业内部分配，监督检查企业执行国家工资政策情况；承担和管理全市劳动和社会保障统计，定期提供统计信息。(六)养老保险科拟定全市养老保险的具体 ...
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和社会保障行政部门予以处罚：(一)用人单位制定的劳动规章制度违反劳动保障法律、法规、规章规定的，责令限期改正；逾期不改的，给予警告，并处以1000元 违背国家有关规定，不得损害集体利益和他人利益。” 十、《甘肃省实施女职工劳动保护规定办法》(甘政发(1991)214号)1．第一条修改为：“为维护女职工 ...
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规章，改为制定适用于各类企业惩处职工的基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、职业分类、职业技能鉴定、职业技能竞赛的组织 待遇政策；负责对失业保险经办机构的业务指导和监督检查。(十)医疗保险处(省劳动鉴定委员会办公室)贯彻落实国家关于职工基本医疗保险的有关政策，制定全省医改的具体 ...
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第十三届人民代表大会常务委员会第八次会议通过)第一章总则第一条为加强外商投资企业劳动管理，维护外商投资企业和职工的合法权益，促进经济发展，根据有关法律、法规， 原工作也不能从事企业另行安排的工作的；(三)不履行劳动合同或者严重违反企业规章制度的；(四)被劳动教养或者被依法追究刑事责任的。第十二条职工有 ...
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责任制，尤其是企业法定代表人的安全生产责任制，建立健全并认真执行安全生产的规章制度。加强安全生产宣传教育和对企业经营者及安全管理人员的培训，建立企业经营者 规定，对企业的法定代表人或者直接责任人员给予行政处罚。 七、充分发挥工会组织劳动监督作用。要加快决在非国有企业组建工会步伐，目前尚未建立工会组织的 ...
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、安全带、防护面具、防尘口罩、防毒面具、特种工作服、安全鞋(靴)、安全网等特种劳动防护用品。 四、具体要求(一)各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产 ，并因此给从业人员带来事故伤害及职业危害；6.其它违反劳动防护用品管理有关法律、法规、规章制度的行为。(四)要运用法律、行政、经济和检测检验等 ...
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