本市劳动部门所属的职业介绍所办理用工登记手续；(一)录用人员的《劳动手册》；(二)单位与劳动者签订的劳动合同；(三)营业执照副本；(四)外商投资企业还需出示上海市劳动局 的，应负责赔偿经济损失。第十四条职业介绍所、新闻媒介和用人单位发布内容不实或虚假的招聘广播，按《中华人民共和国广告法》规定，由有关 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本条例所称劳动监察，是指劳动行政部门对与劳动者形成劳动关系的国家机关、企业、事业组织、社会团体、个体经济组织等 监察。单位所在区域的确定，以其注册登记地为准。第八条劳动监察的内容包括：(一)建立劳动规章制度的情况；(二)招用劳动者的情况；(三)劳动合同签订和履行 ...
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国有绝对控股的企业，应与职工协商变更或重新签订劳动合同，不支付经济补偿金。重新签订的劳动合同期限不得少于3年，职工在改制前后单位工作的年限连续计算。企业 解除劳动关系的原管理(干部或技术)岗位的女职工，未重新就业并按个体劳动者接续基本养老保险关系满1年以上，经本人提出申请，可凭相关证明按工人岗位的退休 ...
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区内所有企业及其职工。第三条 企业用工实行全员劳动合同制。第四条 特区开放劳务市场，调节劳动力供求关系，企业与劳动者之间可以相互选择。第五条 企业应加强 部门)，负责本条例的组织实施和劳动监察。第二章 劳动合同第十条 职工上岗前，企业与职工应依法签订劳动合同。签订劳动合同必须坚持平等、自愿和协商一致的 ...
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十一条私营企业工会应当指导和帮助职工与企业签订劳动合同，监督合同的执行，及时纠正违反劳动合同的行为。企业裁员、解除劳动合同，应当征求工会的意见，对不符合法律、法规和劳动合同的，工会有权要求重新研究处理。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。第十二条私营企业工会 ...
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家庭全部财产承担民事责任。 第五条 个体工商户的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵害。 第六条 各级人民政府应当坚持公有制经济为主体，多种经济成份 (四)诚实守信、正当竞争、文明服务，不损害消费者的合法权益；(五)履行合同，偿还债务；(六)与聘用的劳动者签订劳动合同，约定双方权利和义务；(七)为 ...
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以家庭全部财产承担民事责任。第五条个体工商户的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵害。第六条各级人民政府应当坚持公有制经济为主体，多种经济成份长期 ；(四)诚实守信、正当竞争、文明服务，不损害消费者的合法权益；(五)履行合同，偿还债务；(六)与聘用的劳动者签订劳动合同，约定双方权利和义务；(七)为 ...
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本单位工作年限一并进行补偿。经济补偿金的工资计算标准是指劳动者本人解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，职工月平均工资低于企业在岗职工月平均工资的 三、在职职工分流安置(一)改制企业应当优先录用原单位职工，并依法与重新录用的职工重新签订劳动合同，确立劳动关系。(二)对距法定退休年龄5年之内(含5 ...
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年开始，全面放开粮食收购和销售市场，实行购销多渠道经营。抓紧清理和修改不利于粮食自由流通的政策法规。加快国有粮食购销企业改革步伐，转变企业经营机制。 使用效率。 18.切实维护农民工的合法权益。用人单位都要按照《劳动法》等规定依法与农民工签订劳动合同，明确规定用人单位和农民工双方之间的权利、义务和责任 ...
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借到其他单位，但仍由原单位支付工资的人员。二、合同制职工：是指在用工制度改革中试行的，在国家劳动计划以内，通过签订劳动合同，考核录用的人员。包括铁路 休息的天数之和。因每个劳动者都有在法定例假、节日中享受休息的权利，故工人因产假、事假、病假等各种原因请假期间的公休日，仍算作公休工日，不算缺勤工日。3、 ...
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