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免税、优惠或减税。第二十二条 其它所得 一、缔约国一方居民取得的各项所得,不论在什么地方发生的,凡本协定上述各条未作规定的,应仅在该缔约国一方征税。 二 这些法律征税与本协定不相抵触为限),特别防止偷漏税的情报。情报交换不受第一条的限制。缔约国一方收到的情报应作密件处理,仅应告知与本协定所含税种有关 ...
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、优惠或减税。第二十二条 其他所得 一、缔约国一方居民取得的各项所得,不论发生在什么地方,凡本协定上述各条未作规定的,应仅在该缔约国一方征税。 二、第六 这些法律征税与本协定不相抵触为限),特别防止偷漏税的情报。情报交换不受第一条的限制。缔约国一方收到的情报应作密件处理,仅应告知与本协定所含税种有关 ...
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情况下从事相同或类似活动的独立分设企业,并同该常设机构所隶属的企业完全独立处理,该常设机构可能得到的利润在缔约国各方应归属于该常设机构。 三、在确定常设 奖励免予征税。第二十二条 其他所得 一、缔约国一方居民取得的各项所得,不论发生在什么地方,凡本协定上述各条未作规定的,应仅在该缔约国一方征税。 二、 ...
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免税、优惠或减税。第二十二条 其它所得一、缔约国一方居民取得的各项所得,不论在什么地方发生的,凡本协定上述各条未作规定的,应仅在该缔约国一方征税。二、 这些法律征税与本协定不相抵触为限),特别防止偷漏税的情报。情报交换不受第一条的限制。缔约国一方收到的情报应作密件处理,仅应告知与本协定所含各种有关的 ...
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能继续工作的职工,需要办理退休、退职的进行“完全丧失劳动能力”的鉴定。5、负责处理下级劳动鉴定机构难以鉴定和鉴定后发生争议的鉴定工作,并进行最终审定。第七 、负责长期病休职工的管理,定期对长期病休人员进行身体检查和劳动鉴定,根据鉴定结果,安排其复工或休假治疗。第九条 市属各企业主管局、总公司劳动处,应 ...
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人员在人事、业务、财务上以及其他方面所应行使的权力(如主管多少下属,有权处理什么业务事项,在谁的直接领导下工作等)。3、工作标准。必须实行目标管理 精神鼓励与物质鼓励相结合,以精神鼓励为主的原则。建立奖惩制度,并以考核结果为依据,奖优罚劣。第十六条奖励条件按黑龙江省人民政府颁布的《关于国家行政机关工作 ...
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在人事、业务、财务上以及其他方面所应行使的权力(如主管多少下属,有权处理什么业务事项,在谁的直接领导下工作等)。3、工作标准。必须实行目标管理 ;精神鼓励与物质鼓励相结合,以精神鼓励为主的原则。建立奖惩制度,并以考核结果为依据,奖优罚劣。第十六条 奖励条件按黑龙江省人民政府颁布的《关于国家行政机关工作 ...
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的免税、优惠或减税。第二十二条其它所得一、缔约国一方居民取得的各项所得,不论在什么地方发生的,凡本协定上述各条未作规定的,应仅在该缔约国一方征税。二、 这些法律征税与本协定不相抵触为限),特别防止偷漏税的情报。情报交换不受第一条的限制。缔约国一方收到的情报应作密件处理,仅应告知与本协定所含税种有关的 ...
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妨碍该缔约国按这种习惯分配方法确定其应纳税的利润。但是,采用的分配方法所得到的结果,应与本条所规定的原则一致。五、不应仅由于常设机构为企业采购货物或商品 这些法律征税与本协定不相抵触为限),特别防止偷漏税的情报。情报交换不受第一条的限制。缔约国一方收到的情报应作密件处理,仅应告知与本协定所含税种有关 ...
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成员名单”予以印发,望各地加强领导,认真组织,严格贯彻执行,在执行中有什么意见和建议请报市经委。附件晋城市优秀产品评选细则(试行)为了鼓励我市工业企业不断 、暂停用优秀产品标志或撤销荣誉称号等处分。后果严重者市政府还将对其作出严肃处理。 十、纪律:1、评审优秀工程项目,由城乡建设局牵头组织有关单位制定 ...
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