误差不得大于５ｍｍ，钢轨接头间隙不得大于５ｍｍ。４．１．１１维修线路时，应在工作地点前后不少于８０ｍ处设置临时信号，维修结束应予撤除。４．１． 兼职救护队。救护队应配备一定数量的救护设备和器材，并定期进行训练和演习。每年应对工人进行自救教育和自救互救训练。８．１．１７井下输电线路和直流回馈线路通过木质 ...
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（单位）所属事业单位报其主管部门（单位）具体审批；各设区市的事业单位在当地政府的领导下，由人事部门会同有关部门组织实施。本实施方案由省人事厅负责解释。 35元；退休时没有明确职务的退休人员按附表二标准增加退休费；工人，高级技师和技师50元、高级工以下（含高级工）及普通工35元。建国前参加工作并符合原 ...
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工作由省直机关房改办负责具体组织、指导、监督和检查，各单位在工作过程中遇到特殊情况和问题要及时向省直机关房改办反馈。黑龙江省省直机关和事业单位住房分配 面积标准外，另增加一个建筑面积为２５平方米的工作间。附表３事业单位技术工人及普通工人住房规定面积对应表技术等级高级技师技师高、中级工初级工（普通工） ...
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与运输无关业务，如旅客服务业务，港内作业，救援遇难船舶等工作。在计算运输成本时，必须在运输船舶费用中扣除完成这些业务所发生的与运输无关费用，记 货种、有关操作过程的装卸成本。１．装卸人工费的分摊有分货种分操作过程装卸工人计件工资统计资料的企业，装卸人工费中的计件工资费用按实际发生数计入有关货种操作过程 ...
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的，由用人单位安排适宜的工作岗位，达到退休年龄时也可作干部退休，但不延长退休年龄。第十七条合同制工人被聘用为干部后，在聘期内，由用人单位 报政府人事部门备案。专业技术岗位职数按政府人事部门下达的结构比例数掌握。以管理岗位工作为主并具有专业技术职务的人员，列入管理人员编制数。企业“三定”后，因生产发展， ...
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的责、权、利关系。在企业内部打破原有的干部与工人、固定工与合同制职工身份界限。对管理人员实行聘任制，工人被聘可以做管理工作，管理人员落聘后可以做工 。１１．维护企业和职工的合法权益。企业依法处理职工或职工按劳动合同规定辞职时，任何部门不得进行干预；属于劳动争议问题的，由劳动仲裁等有关部门依法进行调解 ...
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邮电企业根据部统一部署首批聘任的技师、业务师，达到正常退休年龄，在首批聘任的任职期间办理退休手续时，任职时间虽不满五年，其职务津贴也可列入工资基数， 岗位）设置技师职务岗位。技师是在高级技术工人中设置的技术职务，由劳动行政部门综合管理，所在企业负责具体管理，并组织制定技师的工作职责。二、技师的工作职责 ...
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按所在的岗位确定；技能工资经考核合格后予以定级并按下列标准执行：新招收工人、职业学校毕业生、技工学校毕业生和中专毕业生按所在岗位相应的技能工资类别的起点工资 （９２＋２００＋１２１＋１８１）／２＝２９７元。〕２、职工在离退休时，其在现岗位工作不满三年又高于前一岗位基本工资水平的，其离退休费计发基数也应 ...
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工程人员移送主管机关惩戒。 (四)甲方发现乙方未按规定阶段报请查验，而擅自继续次一阶段工作时，得要求乙方将未经查验及擅自施工部分拆除重做，乙方不得异议，其一切损失 时，得随时终止本契约之全部，或一部分的工程。乙方在接获甲方的通知后，应立即停工，并负责遣散工人，清理现场，其已完成的工程及已进场的材料机具 ...
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工程人员移送主管机关惩戒。 (四)甲方发现乙方未按规定阶段报请查验，而擅自继续次一阶段工作时，得要求乙方将未经查验及擅自施工部分拆除重做，乙方不得异议，其一切损失 时，得随时终止本契约之全部，或一部分的工程。乙方在接获甲方的通知后，应立即停工，并负责遣散工人，清理现场，其已完成的工程及已进场的材料机具 ...
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