决定机制和正常增长机制，积极稳妥推进工资集体协商工作。健全工资支付保障机制，完善最低工资和工资指导线制度，逐步提高最低工资标准。健全协调劳动关系三方机制， 抚养、扶养能力的老年、残疾或者未满16周岁的村民 不低于当地村民的平均生活水平，并根据当地村民平均生活水平的提高适时调整，由地方政府确定 地方政府 ...
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或劳资相关规定计算。若合同（协议）或劳资相关规定中的工资收入低于当地城镇职工最低工资标准，则须由县（区）以上劳动保障部门审核认定。第 社区居委会负责审核证明材料的真实性，并填写证明材料清单）：(一)《攀枝花市城市居民最低生活保障申请表》；(二)城市低保申请家庭户口簿、家庭成员居民身份证复印件；(三) ...
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。第二十四条按照规定实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间，并应当按照200%支付劳动者延长工作时间 支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地企业最低工资标准；企业未安排劳动者工作的，经与企业工会或者劳动者协商一致， ...
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；总结、推广先进经验；(三) 会同有关部门提出东区、西区和仁和区城市低保标准的调整意见，报经市政府批准后公布执行；(四) 会同市财政局编制城市低保资金 (协议)或劳资相关规定计算。若合同(协议)或劳资相关规定中的工资收入低于当地城镇职工最低工资标准，则须由县(区)以上劳动保障部门审核认定。 第28条 ...
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。第二十四条按照规定实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间，并应当按照200%支付劳动者延长工作时间 支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地企业最低工资标准；企业未安排劳动者工作的，经与企业工会或者劳动者协商一致， ...
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系列有职称人员总数不少于30人；4．企业年完成施工产值不低于当年实行的深圳市施工企业最低产值标准(如1996年3000万元)；5．质量、安全状况较好，无 无不良投诉，如拖欠工人工资、挂靠、拖延工期被业主投诉，违章施工、违反计划生育政策等等。(二)二级企业：1．该公司总部持有当地省建委颁发的电梯安装二类 ...
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（五）坚持公开、公正、公平的原则。第二章工作职责第五条城市居民最低生活保障制度实行各级人民政府负责制。县级以上人民政府民政行政主管部门负责本行政区域城市居民 但共同生活的家庭成员人均月收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，主要包括：1、在职人员和下岗职工在领取工资或最低工资、基本生活费后，以及离退休 ...
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家庭收入（具体操作办法另行下文）。不属于上述情况的，按照市规定的最低工资标准（扣除本人已缴纳的社会保险费用）计算其收入；（二）与单位签订“留职 县以及区划调整前的六合县、江浦县：赡养、扶养或者抚养义务人家庭月人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，视为无力提供赡养、扶养或者抚养义务；赡养、扶养或者 ...
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按调解、判决书确定。第十三条抚养费的计算：抚养义务人家庭月人均收入低于当地当年月最低工资标准的，可不计算其子女应得抚养费收入；抚养义务人家庭月人均收入高于 离退休人员由企业出具退休时间和领取退休费证明；4、职工收入证明（单位劳动工资、人事部门出具）；5、失业保险金领取情况的证明（街道、乡镇劳动服务部门 ...
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计算家庭收入(具体操作办法另行下文)。不属于上述情况的，按照市规定的最低工资标准(扣除本人已缴纳的社会保险费用)计算其收入；(二) 与单位签订'留职定补'等 单位实际支付数计算；(五) 与父母共同生活的丧失劳动能力、无收入的成年残疾子女，凡家庭人均收入低于当地保障标准1.5倍的，其成年残疾子女单独享受 ...
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