管理协议规定的，由社会保险经办机构和人力资源社会保障信息化综合管理机构按照协 议约定进行处理。情节严重的，社会保险行政部门可以取消其定点资格。第十八条定点 单位按本单位 应参保职工及退休人员人数，分别以上年度全区城镇单位在岗职工平均工资和我市上年度企业退休人员平均养老 金的1％缴纳；参保职工和退休人员 ...
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，投资规模在5000万元以上的,建设周期可适当放宽,但最长不得超过2年，以合同约定的期限为准。合同签订后7日内，入园企业必须向经发区提供勘察、设计、 按照施工进度和合同要求进行施工，并接受经发区安商服务局的监督，准时发放民工工资，不得拖欠。第十八条入园施工单位必须按建筑总造价的3%交纳民工工资保证金 ...
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扣减基本年薪和风险抵押金。基本年薪全部扣完的，经营者按照职工年平均工资额领取本人工资；风险抵押金全部扣完的，应当于下一年的年初补足风险抵押金，不予补足的 在公司章程中作出规定或者签订协议予以约定。第七条有条件的单位，可以实行科研人员的收入与岗位技能、工作业绩和经济效益挂钩的工资制度。第八条对科技成果的 ...
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企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加 本条例规定，随意调动工会主席、副主席、委员的工会工作岗位或者劳动合同约定的岗位以及工会筹建负责人工作的，本单位工会或者上级工会可以向劳动行政部门提出 ...
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工程，分包的工程要符合国家有关规定。要建立农民工工资支付制度，严格规范工资支付行为，按月发放农民工工资。2、施工单位要建立健全质量安全保障体系，严格 施工现场的各项管理工作。要严格执行建设单位已审定的施工技术方案，按照合同约定的工期，保质保量安全完成施工任务。3、施工单位要按照工程设计图纸和施工技术 ...
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由劳务派遣单位依法代扣代缴。（十三）用工单位应按照社会保险有关规定和劳务协议的约定，将社会保险费用拨付给劳务派遣单位，由劳务派遣单位依法缴纳社会保险费。（十 ，并承担劳务派遣协议约定的费用及其他相关义务。八、依法纳税（二十七）劳务派遣单位是被派遣劳动者个人所得税的扣缴义务人，按“工资、薪金所得”项目 ...
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”、“农牧民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”，“农牧民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照县级以上人民政府统计部门公布的当地上一年度相关统计数据确定。医疗事故的 的除外。前款第（三）项、第（五）项所列事项可以约定相应的误差幅度或者调整范围，并在商品房销售合同中标明。商品房实际面积超过 ...
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、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加 本条 例规定，随意调动工会主席、副主席、委员的工会工作岗位或者劳动合同约定的岗位以及工会筹建负责人工作的，本单位工会或者上级工会可以向劳动行政部门提出 ...
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款规定解除劳动合同，未提前三十日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。第二十条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难， 依法解散或者依法被撤销；(三)员工死亡。第二十八条 劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即告终止。劳动合同期满时，女员工 ...
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亿元以上和年利税1000万元以上的企业)的经营者基本收入为本企业上年职工平均工资的3.5-5倍。㈡二类企业(资产总额、年销售收入均在5000-10000万元和 待遇。但对其任职期内经营业绩指标考核认定达到双方(经营者聘任单位和经营者)合同约定的，正常离任时，享受每任一年给予一个月的任期内平均月基本收入 ...
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