第二条凡本市行政区域内实行计划生育的城乡居民，给予以下奖励和优惠：（一）城镇女职工住院合法生育第一个孩子并领取《独生子女父母光荣证》的，所需住院分娩 （镇）人民政府或街道办事处负担。（六）依法领取退休金的独生子女父母，自法定退休年龄退休之月起，按本人基本工资百分之五的标准增发退休金（但最高不超过100 ...
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国务院1991年111号令的规定，已达到距国家法定退休年龄不足五年的职工；(4)享受孕期、产期、哺乳期的女职工；(5)已与企业签订了停薪留职协议而未 的受托人员中择优录用。4．托管期间要求自谋职业的受托人员，可优先安排到“职工自立综合集贸市场”。工商部门予以优先办照，并酌情减收两年工商管理费。集贸市场 ...
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有固定期限的聘用合同又分为短期合同(1法定的退休年龄)，具体期限由合同双方协商确定。按国家规定或由双方约定必须为单位服务一定期限的职工，签订聘用合同的期限不得短于 3、职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、其他符合国家规定条件的。 第十七条 有下列情况之一，职工 ...
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依本办法第二十三条规定解除聘用合同：(一)因公负伤、致残丧失劳动能力的；(二)女职工在孕期、产期及哺乳期内的；(三)患病或负伤在规定医疗期内的；(四)法律 ，聘用单位可以办理辞退手续，由其进入人才市场自主择业。第三十八条 距法定退休年龄五年以内，因身体原因不能坚持正常工作的人员，根据本人自愿的原则，经 ...
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，由所在地乡(镇)人民政府或街道办事处负担。(六)依法领取退休金的独生子女父母，自法定退休年龄退休之月起，按本人基本工资百分之五的标准增发退休金(但最高不超过100%)。 。第三条实行晚婚晚育的城乡居民，给予以下奖励和优惠：实行晚婚的城镇职工，除享受国家规定的婚假外，增加婚假十二天；农村居民、城镇无业 ...
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或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级伤残的；（六）在规定孕期、产期、哺乳期内的女职工；（七）国家及省的政策有明确规定的。职工经鉴定患有现实 人员聘用制度时（以单位公布的时间为准），距法定退休年龄不足5年，且连续工龄满20年，因身体原因不能坚持正常工作的职工，经本人申请，单位同意，可在单位内部 ...
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社会保险补贴和岗位补贴的期限，应与劳动合同期限一致，最长不超过3年。对距法定退休年龄不足五年的就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴期限可延长至退休 劳动者的职业技能培训制度（一）建立职业技能培训示范基地。大力加强技工院校、企业职工培训中心、民办职业培训机构的建设，积极创造条件推进技师学院的建设，建立健全 ...
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1．无分流安置要求的人员；2．从事有收入性工作的人员；3．休产假的女职工；4．长期病号；5．劳动教养、拘留、取保候审的人员；6．季节性下岗 待工人员的劳务输出。(三)鼓励下岗待工人员自谋职业。(四)对于企业中年大体弱、距法定退休年龄5年以内的下岗待工人员，经本人申请，企业审核，可以实行离岗休养。(五) ...
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约定终止劳动合同的条件。一般适用于劳动者在同一用人单位连续工作10年以上，或者距离退休年龄10年以内的。以完成一定的工作为期限的劳动合同，其终止时间应当为 委员会确认为1级至6级的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(四)法律、法规规定的其他情形。第二十九条 ...
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三、从业人员缴纳基本医疗保险费的标准，一般按统筹地区上年职工平均工资为缴费基数，以统筹地区职工个人缴费比例和单位缴费比例之和缴纳。具体缴费标准由各地 执行统筹地区的统一规定。 七、从业人员参加基本医疗保险到达法定退休年龄，并同时符合以下条件的，可享受退休人员基本医疗保险待遇： (一)已按国家规定办理 ...
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