的药品符合质量要求。同时，要制定全面实施GMP认证工作规划。至加大医疗器械生产企业执行GB／T19000标准的认证工作，“十五”期间，要完成植入体内的第三类 不可避免地受过去所形成的思维惯性的影响，只有转变观念，尽快适应新的岗位和职责，深入调查研究，强化依法行政意识，才能深刻理解和把握新时期药品监管 ...
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10％。(五)职工代表实行任期制，任期与厂长(经理)相同，可连选连任。集体企业人员变化较大时，可改选或增补。职工代表对选举单位的职工负责。选举 集体企业经营组织形式的重大变更；审议决定集体企业的中长期发展规划、年度生产经营计划和固定资产投资方案；决定集体企业年度财务预算、决算方案和利润分配方案。第十四 ...
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医学院校本科生毕业后的全科医学规范化培训。到2008年，现有社区卫生服务人员岗位培训率达到100%。(二)加大对社区卫生服务中心(站)的支援和指导力度。建立 纳入同级财政，实行收支两条线管理。各地要采取有效办法，鼓励药品生产经营企业生产、供应质优价廉的社区卫生服务常用药品，开展政府集中采购、统一配送、 ...
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纳税人联系方式、岗位职责、服务事项和监督方法；向纳税人提供提醒告知、宣传咨询、援助服务、预约服务等服务方式；了解纳税人财务管理、会计核算和生产经营情况； 本规范，明确纳税服务岗位职责和考核评价标准，建立和完善纳税服务考核指标体系。第四十条税务机关应当加强纳税服务培训，提高纳税服务人员的政治和业务素质。 ...
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10％。(五)职工代表实行任期制，任期与厂长(经理)相同，可连选连任。集体企业人员变化较大时，可改选或增补。职工代表对选举单位的职工负责。选举 集体企业经营组织形式的重大变更；审议决定集体企业的中长期发展规划、年度生产经营计划和固定资产投资方案；决定集体企业年度财务预算、决算方案和利润分配方案。第十四 ...
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要有一名35周岁以下和一名女性的干部。社区干部善于学习，具有符合岗位职责要求的科学文化知识和业务工作能力。班子成员带头作用发挥好。注重后备 服务中心代理，实行乡镇(街道)会计委托代理制等；(3)做到社区集体经济组织的年度生产经营计划、财务计划、工程建设项目等重大事项由社员或村民代表大会讨论决定；(4) ...
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贷款管理的激励约束机制。对符合贷款条件的劳动密集型小企业，新增岗位招用持有《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上 使用的监督检查，确保再就业资金使用的安全性、规范性和有效性，推动再就业资金财务管理的规范化、科学化和透明化。(三十二)建立社会支持和齐抓共管的机制。充分 ...
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的协调、高效运行机制，使各项管理工作有规可循、有据可依，形成基本职能清晰、岗位职责明确、责任落实到人、符合工作实际的岗责体系。（二）健全基层征管 财务、销售等科室，从总体上掌握经营情况和相关财务指标；到一线了解生产企业原材料耗用情况以及实际生产情况，或商业企业实际经营项目、经营规模等情况；到货物存放地 ...
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纳税人联系方式、岗位职责、服务事项和监督方法；向纳税人提供提醒告知、宣传咨询、援助服务、预约服务等服务方式；了解纳税人财务管理、会计核算和生产经营情况； 本规范，明确纳税服务岗位职责和考核评价标准，建立和完善纳税服务考核指标体系。第四十条税务机关应当加强纳税服务培训，提高纳税服务人员的政治和业务素质。 ...
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纳税人联系方式、岗位职责、服务事项和监督方法；向纳税人提供提醒告知、宣传咨询、援助服务、预约服务等服务方式；了解纳税人财务管理、会计核算和生产经营情况； 本规范，明确纳税服务岗位职责和考核评价标准，建立和完善纳税服务考核指标体系。第四十条税务机关应当加强纳税服务培训，提高纳税服务人员的政治和业务素质。 ...
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