、公证书等证明文件予以认定。（五）一次性经济补偿金和安置费。凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及领取证明资料予以认定。（六）赡（扶、抚 （乡镇人民政府）对经评议、审核、审批确认为不符合低收入家庭条件的，应当书面通知申请人并说明理由。第二十三条各级民政部门以及街道办事处（乡镇人民政府）应当通过书面 ...
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申请农转城的，其市内外务工经商年限叠加计算，凭市内外工商营业执照或劳动合同、务工单位证明等材料，向入户地公安派出所申请办理。二、放宽市外户籍人员在 转移以其所在用人单位及劳动关系发生变化为前提，不随户籍转变而发生转移。若所在用工单位及劳动关系未发生变化，无须办理住房公积金转移手续。与原单位解除劳动关系 ...
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条各单位应当按照市和区、县人民政府征兵办公室的要求，告示和书面通知本地区或者本单位的适龄公民按时履行兵役登记手续，并在兵役登记工作结束时向征兵主管部门如实 原单位的，或者录用原无工作单位的退役义务兵，用人单位应当与其签订两年以上的劳动合同。但单位、职工共同同意解除劳动关系的除外。义务兵退役后的其他安置 ...
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（村）民委员会的上报材料报所在区民政部门；经审核不符合条件的，应当以书面形式通知申请人，并说明理由。（三）各区民政部门负责对街道办事处（镇人民政府）上报 人民法院调解书、判决书等证明文件予以认定；（五）对经济补偿金，凭用人单位解除或终止劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定；（六）对社会救济收入， ...
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个工作日内对申请者家庭情况进行调查核实，对不符合受助条件的，不予批准，并作出书面说明镇（街）残联应当将批准扶助的名单在申请人所在社区（村）进行公示 统一由财政部门代扣、地税部门代征。用人单位应当与残疾职工签订劳动合同，并为其办理社会保险，对合同到期的残疾职工应优先续签合同，解除或终止与残疾职工劳动关系 ...
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一）国有企业的下岗职工（包括已出企业再就业服务中心未解除劳动关系的下岗职工和未进中心未解除劳动关系的减员职工）；（二）国有企业的失业人员；（三 企业内部退养的人员；中发［２００２］１２号文件下发前已领取营业执照从事个体经营，被用人单位招收的及通过其他途径实现再就业已有稳定收入的人员。二、贷款用途：小额 ...
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监督。第八章考核、体检、公示和聘用第二十九条招聘单位将应聘人员各自的综合成绩以书面的形式通知本人，或告知应聘人员自行网上查询。第三十条对笔试、面试 或聘用合同的，应依法解除原合同），并按规定办理合同登记，确定人事关系。其中，经批准免于笔试的边远山区艰苦行业招聘的工作人员应同时与用人单位签订不少于5年 ...
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条各单位应当按照市和区、县人民政府征兵办公室的要求，告示和书面通知本地区或者本单位的适龄公民按时履行兵役登记手续，并在兵役登记工作结束时向征兵主管部门如实 原单位的，或者录用原无工作单位的退役义务兵，用人单位应当与其签订两年以上的劳动合同。但单位、职工共同同意解除劳动关系的除外。义务兵退役后的其他安置 ...
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根据当年退役士兵人数，当地实际情况制定合理的安置计划，保证第一次就业。任何用人单位不得以任何理由拒绝接收当地政府分配的安置任务，并不得以任何名义征收附加费用 与退役士兵签订无固定期限合同，合同中可以体现解除劳动合同条件，退役士兵本人要求签订有期限合同的，应当允许。在合同期内，用工单位不得随意辞退接收的 ...
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各单位应当按照市和区、县人民政府征兵办公室的要求，告示和书面通知本地区或者本单位的适龄公民按时履行兵役登记手续，并在兵役登记工作结束时向征兵主管部门如实 原单位的，或者录用原无工作单位的退役义务兵，用人单位应当与其签订两年以上的劳动合同。但单位、职工共同同意解除劳动关系的除外。义务兵退役后的其他安置 ...
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