设施，改善服务条件，形成市、镇两级公共就业服务网点，为企业和公众提供用工信息发布、就业信息查询、求职登记，职业技能培训登记和推荐就业等“一站式”就业服务， 安置持《再就业优惠证》的下岗失业人员、城镇失业人员，与其签订一年以上期限劳动合同（或社区灵活就业协议）的，经劳动部门核定后，按每人1200元的标准 ...
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内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工 资源和社会保障行政部门主要负责人批准，中止案件调查：（一）涉及法律、法规适用问题需要有关机关作出解释或者确认的；（二）认定主要事实依法需要有关部门提供处理 ...
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合同认定应当遵守技术合同法及其实施条例的规定，贯彻执行国家技术市场政策，按照技术合同认定登记管理办法和本规则，结合本部门、本地区的实际情况进行。关联法规 订立的确立民事权利与义务关系的协议。经济合同、劳动合同、承包经营合同以及合资、联营协议等非技术合同，不得按技术合同登记。但标的包括技术、劳务、工程、 ...
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〉办法》（省政府令第167号）和《湖南省人民政府关于进一步做好就业再就业工作有关问题的通知》（湘政发〔2006〕4号）文件精神，按照促进就业、辅之 对象开展免费的职业指导、职业介绍、职业培训、劳动保障事务代理等服务。街道（社区）劳动保障服务机构要多渠道采集用工信息，对低保就业帮扶对象进行一对一的职业 ...
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监察机构检举和控告。第十条劳动监察机构履行下列劳动监察职责：㈠监督检查招用工及订立、履行和解除劳动合同的情况；㈡监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况 罚款：㈠通过隐瞒事实真相、出具伪证、隐匿毁灭证据以及拒绝提供必要资料和拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提问题作出解释和说明等手段无理阻挠、抗拒 ...
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履行下列劳动监察职责：（一）监督检查招用工及订立、履行和解除劳动合同的情况；（二）监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况；（三）监督检查支付职工 （一）通过隐瞒事实真相、出具伪证、隐匿毁灭证据以及拒绝提供必要资料和拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提问题作出解释和说明等手段无理阻挠、抗拒劳动监察 ...
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相关政策支持下，切实解决困难企业职工、农民合同工和中小企业及其从业人员等群体参保缴费问题，使符合政策规定的人员实现老有所养，共享社会发展成果。四、工作措施（一） 、缴纳社会保险费的用人单位，暂缓办理计税工资税前列支；对未与企业签订劳动合同或企业未缴纳社会保险费的职工，不作为计税工资人数，其所取得的工资 ...
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经营及职工依法维权意识。要指导用人单位完善劳动合同制度，规范用工形式，加强劳动保障管理，从源头上防范劳动争议，促进劳动关系和谐。要建立信息通报制度，完善劳动 信访、公安、工会、司法等部门，及时研究工作中出现的新形势、新问题。加强对劳动争议调解工作人员的培训，制定切实可行的培训计划，力争两年内对所有调解 ...
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且登记失业一年以上的人员，可按照《湖南省人民政府关于进一步做好就业再就业工作有关问题的通知》（湘政发〔2006〕4号）和《湖南省人民政府办公厅关于转发省劳动 加大劳动保障法律法规的执法检查力度，切实维护其在劳动合同订立、工资支付、社会保险等方面的合法权益，稳定其就业。第九条建立低保渐退帮扶补助制度。低 ...
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达到本企业职工总数70%以上(含70%)；4.与安置的职工变更或签订新的劳动合同。(三)本规定所称的下岗失业人员是指：1.国有企业下岗失业人员 优惠政策按新的税收规定执行。十、关于2005年度“明天小小科学家”奖金免征所得税问题为了促进青少年科技教育活动的蓬勃发展，鼓励学校和辅导机构组织学生参与和申报 ...
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