。驻外机构除主任、副主任由省委或厅党组任命外，其余岗位负责人都要实行竞争上岗，坚持能者上，庸者下。对干部实绩实行目标管理，年初制订岗位目标，年终严格 凡基建和投资项目，需经领导班子集体研究决定，金额较大的要报省政府办公厅审批。实施基建项目和采购数额较大的物品，要按照规定进行招标和政府采购。驻外机构每年 ...
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有其他突出成绩的。第二十二条对雇员的奖励，参照公务员和职员奖励的办法实施。第二十三条雇员参加机关、事业单位工作人员公开招考，有相关工作经验者优先 报名或个人自荐报名。(三)雇员管理中心对报名情况进行审核。(四)雇员管理中心组织开展竞争上岗，一般采取笔试、面试与考察相结合的方式。面试考官由区委组织部、区 ...
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。社会发展和科技进步日新月异，终身教育已成为一个国家、 部门开发人力资源，参与竞争，求得生存和发展的根本举措。各级国税部门必须大力加强税务教育培训工作， 3个月。待岗人员培训。加大对考试上岗中待岗人员培训力度，帮助其尽快提高业务素质。(四)调动各地教育培训积极性，实施分级培训各地国税机关要强化教育培训 ...
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税收执法权和行政管理权(以下简称“两权”)是国家赋予税务机关的基本权力，是税务机关实施税收管理和行政管理的法律手段。为了加强对“两权”的监督制约，保证国家 改革干部考察、考核办法，规范干部任免程序。税务系统省级局以下领导干部大力推行竞争上岗、任职见习、晋升公示等制度。严格按照规定实行干部交流、岗位轮换 ...
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、各级政府和学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的就业模式和“不包分配、竞争上岗、择优录用”的就业机制，是大中专毕业生就业制度改革的基本内容和总的要求。 ，切实解决好用人制度上的不合理环节，努力营造有利于学校和社会稳定，有利于实施西部大开发战略，有利于促进我市经济和社会发展的人才环境。(四)要采取宣传 ...
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基础。 三、“十五”时期重大农业科技工程“十五”期间，全省农业科技工作要重点组织实施8项重大农业科技工程。5、作物良种化与优质高效生产科技工程。调整育种方向 科研院(所)和农技推广机构建立并实行“按需设岗、按岗聘用、双向选择、竞争上岗”，固定岗位和流动岗位相结合的用人制度，促进科技人员的合理流动。改革 ...
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，不适用本暂行办法。第五条市、区、县政府人事行政部门负责事业单位人员聘用制的实施和管理工作。第二章聘用条件及程序第六条事业单位实行聘用制，应根据工作需要 按照条件要求申请应聘相应的岗位；（三）单位组织进行考试、考核，以公平竞争的方式竞争上岗和双向选择；（四）单位根据考核结果，确定受聘人员（五）单位与 ...
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〕1号）精神，结合北京市实际，现就推进我市劳动力市场“三化”建设提出本实施方案。一、劳动力市场“三化”建设指导思想及工作目标劳动力市场的“三化”是指劳动力 市场的知名度，提高劳动者对市场的认识，转变就业观念，形成就业找市场、上岗靠竞争的共识。加强对劳动力市场的监督和执法检查，做到有法必依，依法行政， ...
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推进我市工业企业营销人员持证上岗工作，结合实际，现提出实施意见如下：一、充分认识实施营销人员培训考试认证工作的重要性在市场竞争日趋激烈的环境下， 。营销员资格培训考试工作由国家国内贸易局统一领导，委托中国商业技师协会统一组织实施，各省、自治区、直辖市、计划单列市、副省级城市商业技师协会负责本地区营销员 ...
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低下的状况。对职工，无论是管理人员、技术人员，还是工人，一律实行考试考核，竞争上岗，并根据不同工种的要求签订多种形式的岗位合同，职工只要按合同要求履行 的全员劳动合同制。工作重点是：在全国范围内推广“二制并轨”经验，通过贯彻实施《劳动合同法》及相关法律、法规和政策，总结推广全员劳动合同制试点经验，使 ...
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