侨眷职工，在取得前往国家或者地区的入境签证之前，所在单位不得无故辞退或者解除、终止劳动关系。在取得前往国家或者地区的入境签证后，符合离休、退休条件的 责任人员，有关主管机关应当责令其限期改正，给予行政处分；造成经济损失的，应当给予赔偿。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。“有关主管机关的处理决定， ...
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被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，标准相当于伤残职工本人 的规定执行；(四)由于交通肇事者逃逸或其它原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者社会保险经办机构按照本办法规定给予工伤保险待遇。关联法规：国务院 ...
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为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按有关规定给予补偿外，发给一次性伤残就业 或亲属领取的，工伤保险的工亡一次性补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿或者残疾生活补助费低于工伤保险的工亡一次性补助金或者一次性伤残补助金的 ...
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，民办非企业单位及其职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工，国家机关和与之建立劳动合同关系的工人(以下统称用人单位和职工应当参加失业保险，缴纳失业保险费。公务员和 、法规规定的其他情形的。第十七条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动、人事关系的证明，告知其按照规定享有失业保险待遇的权利，并将 ...
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条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除或终止聘用合同：(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)职工患病或者负伤，在规定 对方违约金。造成经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人自行约定，合同未约定的，按违约金＝受聘用期间月平均基本工资×20％ ...
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受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除或终止聘用合同：(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)职工患病或者负伤，在规定 对方违约金。造成经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人自行约定，合同未约定的，按违约金＝受聘用期间月平均基本工资×20％ ...
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明确规定聘用期限、工作岗位、工作报酬、失业保险、养老保险、福利待遇、工作纪律和劳动保护以及合同的变更、解除、终止的条件和违约责任等。 第十三条聘用合同的期限 履行合同。任何一方违约，造成经济损失的，都应按合同规定承担违约责任，赔偿其经济损失。 第十八条聘用合同签订后，任何一方不得擅自变更。确需变更时， ...
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条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除或终止聘用合同：(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)职工患病或者负伤，在规定 对方违约金。造成经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人自行约定，合同未约定的，按违约金＝受聘用期间月平均基本工资×20％ ...
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条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除或终止聘用合同：(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)职工患病或者负伤，在规定 对方违约金。造成经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人自行约定，合同未约定的，按违约金＝受聘用期间月平均基本工资×20％ ...
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合同复印件；(三)申请人的工作调动证明或者与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明文件、退休人员的退休证明；(四)新聘用单位为工程造价咨询企业的，还应提供本 保险)从事工程造价咨询活动的注册造价工程师应办理职业保险。第二十二条(过错赔偿) 因工程造价文件造成的经济损失，聘用单位可依法向负有过错的造价工程师追 ...
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