共和国劳动法》等法律法规，在平等自愿，协商一致的基础上与职工签定规范的劳动合同；遵守国家关于最低工资的规定，规范工资支付行为，按时足额支付职工工资 告知承诺、过程监管等创新方式推进医疗卫生、文化市场、城市管理、经济领域的综合执法，加强对非公有制企业承包的守法教育和市场经营行为监管。加大非公有制企业知识 ...
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之日起，免征企业所得税5年。3.为处理利用其他企业废弃的、在《资源综合利用目录》内的资源而兴办的企业，经主管税务机关批准后，可减征或者免征 富余人员达到本企业职工总数30%以上(含30%)；(4)与安置的职工变更或签订新的劳动合同。6.企业兴办的独立核算的经济实体，安置下岗、失业职工达到从业人员50% ...
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富余人员达到本企业职工总数30%以上(含30%)；4.与安置的职工变更或签订新的劳动合同。(六)企业兴办的独立核算的经济实体，安置下岗、失业职工达到从来人员50% 之日起，免征企业所得税5年。(三)为处理利用其他企业废弃的、在《资源综合利用目录》内的资源而兴办的企业，经主管税务机关批准后，可减征或者 ...
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因素考虑，在注重提高竞争力的同时，确立有利于扩大就业的经济结构和增长模式，综合经济部门要研究制定鼓励和增加就业的支持政策，明确增加就业的具体措施， 企业一次性裁员超过一定数量和比例的要报当地人民政府批准。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。 (十九)深化劳动力 ...
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待遇；依法行使职权时，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。职工代表在劳动合同期间，除严重违反企业规章制度、因严重失职给企业利益造成重大损失外，企业 、组织职工代表民主测评等方式。工会可会同企业有关部门，对评估的情况进行综合分析，研究提出改进意见，并在下一次职工代表大会上报告测评结果以及实施整改的 ...
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切实转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，全面增强持续发展能力和综合竞争能力。三是市场经济体制逐步完善、改革开放向深层次推进的新阶段。社会主义 提供政策和就业信息咨询。规范劳动力市场秩序，建立健全劳动合同和集体合同制度，加强劳动执法监察和劳动争议处理力度，健全维权服务制度，保护劳动者特别是进城 ...
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内各类机关、企事业单位、社会团体、私营及个体经济组织。第三条 各级劳动行政部门是本行政区域内劳动力综合管理部门，负责对劳动力、劳动力市场和各类职业介绍机构进行 录用下岗职工和失业人员达到本单位职工总数30%，并按规定签订2年以上劳动合同的，享受市人民政府规定的优惠政策。有下岗职工的用人单位招用人员时， ...
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接受暂住地乡镇人民政府、街道办事处或县级以上人民政府计划生育行政部门的监督检查；(六)依法签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费；(七)进行必要的安全生产教育和岗前技能培训 1）条第五十四条 违反本办法规定，有下列行为之一的，由劳动和社会保障部门依照国家有关法律、法规、规章的规定予以处罚：(一)未经许可 ...
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2．开办职业介绍机构3．建立职业技能鉴定机构 4．劳动技能职业培训机构 5．实行不定时工作制和综合计算工时工作制 6．工伤职工和参保人员转院治疗7． 单位(改备案)(二)审核1项失业人员从事社区服务享受优惠政策(三)核准2项1．劳动合同鉴证(改备案)2．职业资格证书 二、取消审批事项(17项)1．企业 ...
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。并可依照国家有关规定投资经营与上述设施相关联的其他企业或服务事业，实行综合经营。 (七)鼓励外商投资者入股、参股、收购、兼并或者承包、租赁经营我市内资企业 和技术人员要求流动的，应严格按照双方已签订的劳动合同办理，未解除劳动合同的不得与新单位签订劳动合同。 (五十二)到外商投资企业工作的留学回国人员 ...
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