缴费满10年的非杭州市区户籍从业人员，在终止或解除劳动合同后，可按城镇个体劳动者参保缴费办法继续参加职工基本养老保险。到达法定退休年龄时，缴费年限未 基本养老保险规定计发、调整基本养老金。43、征地农转非人员双低养老保险不适用提前退休的规定。五、事业单位养老保险44、杭州市市属、区属财政适当补助的（原 ...
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职工，经济性裁减人员和职工辞职、自动离职及其他方式流动发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除、终止、续订劳动合同及劳动合同效力发生的争议；( 仲裁委员会委托有关部门鉴定。第三十条 裁决仲裁案件，一般应当开庭审理。双方当事人要求不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。仲裁开庭 ...
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产前检查。检查费用按自治区有关规定执行。第二十六条 女职工孕期、产期、哺乳期，所在单位不得降低其工资或解除劳动合同，不得安排经期、孕期、哺乳期的女职工从事 生活的，女方可根据子女利益和生活、教育费用的实际需要以及男方的负担能力，要求变更抚养关系或增加抚养费。第九章 法律责任第四十二条 有下列侵害妇女 ...
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金，不再享受自谋职业优惠政策。 九、入伍前原是国家机关、人民团体、企事业单位职工的(以应征公民政治审查表“村、居委会或企业事业单位鉴定意见”一栏中盖有单位 合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。各单位都要按照国家和我市有关规定为退役士兵办理养老、失业、医疗等各项社会保险 ...
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的连续工龄，并视同为社会保险缴费年限。合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同；非个人原因未能及时分配的，必须按《中华人民共和国兵役法》规定，由 能按时上岗的，应当按照国务院、中央军委有关文件要求，从当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费； ...
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当地政府下达。凡本系统职工的子女、配偶，由主管部门负责接收安置，主管部门不在我市的，由单位直接接收。对因军队调整精简提前退役士官的安置，要 按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定与退役士兵签订劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失，不得解除劳动合同，并按照国家有关规定参加各项社会保险、缴纳社会保险费 ...
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职工、个体工商户和灵活就业人员、机关事业单位建立劳动合同关系的聘用人员都要依法参加企业职工基本养老保险。劳动保障部门要综合运用经济、法律、行政手段， 基本养老金计发办法计发基本养老金。要及时做好国有企业改革改制过程中解除劳动关系人员的养老保险关系接续工作，防止因中断缴费而影响参保人员的养老保险待遇。要 ...
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内容是否规范以及试用期、服务期的约定和经济性裁员问题，解除和终止劳动合同的情况。（四）对进一步贯彻落实《劳动合同法》的意见和建议。三、检查的时间步骤（ 开展执法检查，请各区县及有关部门提前做好各项准备工作，确保劳动合同法执法检查工作的顺利进行。四、几点要求（一）这次劳动合同法执法检查是全省性的法律监督 ...
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职工同等对待。第三十三条企业开除残疾职工，应当经本单位职工代表大会通过。对被解除劳动合同、辞退、除名和开除的残疾职工待业保险机构应当依法提供待业保险金； 汽车时，应当给予方便和照顾。盲人和下肢残疾人在乘火车、长途汽车时，可提前进站。随身携带的必要辅助器具可以免费邮寄。第四十五条各级人民政府应当有计划地 ...
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撤销的仓库、医院等团级以上单位的服现役未满规 定年限的编余士官)。对提前退出现役的士官，在其《士官退出现役登记表》“批准单位意 见”栏中注明“因部队 按照《 中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，在合同期内非本人原因或 严重过失不得解除劳动合同。退役士兵就业后，要按照有关规定，为其 ...
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