条 本办法考核的区管企业负责人是指自治区党委政府确定的由自治区国有资产监督管理委员会(以下简称“自治区国贸委”)履行出资人职责的国有及国有控股企业(以下简称企业)的下列 本办法规定的企业经营业绩考核对象将按《中华人民共和国公司法》等有关法律法规进行调整。关联法规：全国人大法律（1）条第三十五条 设区的 ...
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企业制度，逐步建立市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导的企业薪酬制度。不断改善收入结构，逐步建立与市场价格接轨、合理有效的激励机制。在分类 的培养、引进、资助和奖励等。严格按照《淄博市人才工作专项资金使用管理办法》的规定，加强管理，确保专款专用。科技三项费用占各级财政预算支出的比例要 ...
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按规定给予国产设备投资抵免所得税、出口退税等支持。对募股资金投资项目符合规定条件的，经有关部门批准可优先享受技改贷款贴息。支持发展势头好、符合条件的 纳入考核体系，积极试行高管人员股权激励制度。上市公司董事、监事、高级管理人员可将薪酬中与业绩挂钩部分拿出一定比例用于认购本公司股票。上市公司业绩保持持续 ...
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应的专业技术资格、执业资格经审核确认后均予以承认。 第十四条引进人才的薪酬及薪酬分配方式由用人单位与所引进人才在协商一致的基础上，以协议或合同的形式 同样的特殊岗位政府补贴待遇；企业、企业化管理的事业单位和集体、民营事业单位的补贴标准，由单位自定。 第十六条符合规定条件的引进人才，与区内同类人员在申请 ...
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县)两级政府可给予适当的生活补贴。到社区就业的，其薪酬由所在地财政和社区按相关政策规定共同解决。 (八)实行各级党政机关接收高校毕业生面向基层从事实践锻炼 聘用到原服务单位工作。志愿者就业后，服务期限计算为工龄。 (十一)加强编制管理的调控功能，为促进高校毕业生就业创造条件。从 2006年起连续四年市 ...
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[2002]16号)，企业必须提取和足额使用职工培训经费。劳动保障部门要依据有关规定对企业职工教育经费使用情况进行监察，对于违反《中华人民共和国职业教育法》有关 经费的来源、标准和使用。医疗补助经费由市医疗保险经办机构负责支付和管理，实行单独建账，专款专用，与基本医疗保险基金分开核算。人事、劳动保障 ...
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管理人员的诚信教育,积极推进建立高管人员薪酬与公司业绩挂钩的多种形式薪酬制度和失职责任追究制度。各级政府要进一步转变政府职能,理顺上市公司与控股股东的关系 、股权场外交易等产生的风险,要依法规范,并加强监督管理。各级政府、各有关部门要按照国家有关规定,建立应对资本市场突发事件的快速反应机制和防范风险的 ...
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、集体控股上市公司人事管理制度和分配制度改革，完善上市公司高管人员聘任制。鼓励上市公司进一步完善激励和分配机制，建立上市公司高管人员薪酬与公司业绩挂钩的 的财务政策，证券公司有关呆账损失经批准可在税前核销；积极支持证券公司按规定申报汇总（合并）缴纳企业所得税，按照工效挂钩原则确定员工工资待遇；证券公司 ...
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条 专员及其职员须保密 版本日期 19/12/2001 (1)除第(2)及(3)款另有规定外，专员及每名根据第6或6A条获委任的人，均须将 号法律公告增补) 运输署。 雇员再培训局。(由1999年第139号法律公告增补) 管理参议署。(由1993年第383号法律公告增补) 渔农自然护理署。(由1999 ...
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3条修订) (2)除《教育条例》(第279章)的条文另有规定外，协会有全面的权力在香港拥有、管理、管治和营办学校，而该等学校是不分种族及 或不附加任何限制或条件。 第9条 主管人员与教职员及其聘任、权力、职责及薪酬 版本日期 28/02/2003 (1)协会的主管人员指主席、副主席、秘书、司库及由规例 ...
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