事业；提取4%作为管理费，其中1%用于安全生产宣传教育奖励经费，3%用于工伤保险工作人员工资、福利费、业务费、设备购置费和其他与工伤保险管理工作有关的开支。第十三条 待遇，待服刑期满或解除劳动教养后，方可继续享受原待遇，但已停发的不予补发。第六章 附则第三十八条 本暂行办法由市劳动局负责解释。第三十 ...
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按欠工资比例暂扣经营者基薪，待欠发工资补发，予以补足。 第九条企业经营者除按本办法禽谋取应得的年薪收入和上级另行的奖励外，不得在本企业获得其它 企业主管部门具体组织兑现。 第十三条企业经营者年薪在企业成本费用中列支，不计入企业工资总额。 第十四条企业经营者年度基薪由企业于上年末按规定主管部门集中管理， ...
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的筹集和使用办法，加大省级调剂力度。加大财政投入，落实财政补助资金。定期向社会公布养老金发放情况，保证基本养老金当期支付，杜绝养老金拖欠，并尽可能补发历史拖欠。 (二)开展调整和完善基本养老免除制度试点工作。指导辽宁省和其他试点地区制定试点实施方案，并跟踪了解试点情况。实行试点地区名单和试点方案备案 ...
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教师资格的人员被聘任后，纳入各级教育人才市场的管理。推行幼儿教师最低工资保障制度，积极推进幼儿教师社会保障制度的建设，提高幼儿教师待遇。加强幼儿园 等待遇要同当地国家公务员同等对待。要抓紧清理补发拖欠的农村中小学教职工工资。要逐级建立农村中小学教职工工资发放的责任追究制度，对发生新欠农村中小学教职工 ...
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贯彻执行情况时，可以吸收工会参加。各级人民政府及其有关部门在研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会 职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬；本人不愿恢复工作的，单位应当根据国家 ...
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需缴费。以上各项社会保险费，属于农民工个人应缴纳部分，由用人单位在其本人工资中代扣代缴。 三、农民工社会保险待遇我市城镇各类用人单位招用农民工，按规定参加各项 保险金。因特殊情况延误签到，可在3日内到失业保险经办机构说明理由，办理补发手续；无故不签到，视为自动放弃领取当月失业保险金；三个月不签到，视为 ...
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本市上一年度职工月平均工资60%进行核定。 12. 5至10级的工伤职工，旧伤复发后伤残等级发生变化的，一次性伤残补助金不再重新核定和补发，伤残等级达到1 单位提出异议的，可参照停工留薪期争议处理办法办理，休假期间应当照发工资。 14. 工伤职工再次发生工伤的，应当享受一次性伤残补助金待遇。工伤评残时 ...
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。继续确保企业离退休人员养老金按时足额发放，巩固当期无拖欠，在此基础上，逐步补发历史拖欠养老金。其他各项保险待遇都要按规定按时足额支付。（九）全面贯彻 要进一步规范个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策，统一以当地上年度在岗职工平均工资为缴费基数，按20％的比例缴纳基本养老保险费。医疗保险要重点解决困难 ...
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教育。对有严重问题，屡教不改的，可以给予适当的纪律处分，直至除名。 四、工资福利 1．实行月工资，试用期间(六类地区)月工资为30元(六类区下同)。试用期满 与正式职工同。请事假者，扣发工资。 6．各种补贴(洗理费、交通费、取暖费)与正式职工同；副食补贴参照临时工发放办法，按天补发，满勤五元。 7．被 ...
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的部分)托管期内享受本人原基本工资固定部分，但不得低于市政府规定的企业职工最低工资标准。2．支持和鼓励事业单位依托技术、行业优势，通过扑发服务项目或 安置。(六)撤销单位原拖欠工作人员的丁资和生活赞，原则上由单位一次性补发。(七)撤销单位与工作人员原签订的聘用合同、停薪留职协议自行终止。(八)撤销单位 ...
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