生产经营性原因下岗，在社会上没有找到工作的国有企业职工，以及协议期满出再就业服务中心、但未解除劳动关系，且仍未再就业的国有企业下岗职工。（二）处于 了解就业需求，有针对性的搞好就业指导、职业介绍，及时记录其就失业状况。区县劳动和社会保障局，企业主管局（总公司），要建立下岗失业人员数据库，实行动态管理。 ...
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要加强劳动力市场信息网络建设，健全和完善公共就业服务制度。各有关部门尤其是各级劳动保障部门要全面落实免费再就业培训和免费职业介绍政策，广泛推行上门服务、即时 国有企业下岗职工，原则上应按规定出中心，并与企业解除劳动关系。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，要继续运用现有各类资金渠道筹措的资金保障 ...
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条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。。企业符合法定条件与农民工解除劳动合同，一应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、 保障部门、建设部门、建筑业协会和工会，要将解决拖欠农民工工资问题i作为协调劳动关系三方会议工作的重要内容，共同研究制定有关政策措施。三方要加强协调配合， ...
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应当与职工方代表就工资支付有关问题进行集体协商，签订工资集体协议。第八条用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当根据国家有关规定和本单位的工资支付制度， 、拘役适用缓刑或者管制期间，用人单位未与其解除劳动关系且劳动者提供了正常劳动的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定支付工资。第二十五条用人单位依法 ...
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入伍及考入军队院校）的；（二）职工考入中等以上院校并与用人单位终止、解除劳动关系或工作关系的；（三）参保人员在本区县内或跨区县、跨统筹地区调出的； 补缴。未按规定足额补缴的，区、县社保基金管理机构根据分立的用人单位双方签定的协议继续征缴。因分立而新设立的用人单位，应按有关规定办理基本医疗保险登记等相关 ...
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按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定与职工协商变更劳动合同；协商不一致的，可以解除劳动合同，并依法向解除劳动合同的职工支付经济补偿金，其中符合地方有关规定 按有关规定履行审批手续。（二）移交、脱钩企业要按照劳动保障部的要求，对职工的劳动关系、工资关系及参加社会保险情况（内容见附件三）进行清理核实，并 ...
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备案表；（七）公司制企业国有股权设置方案；（八）公司制企业股东认购股份的协议；（九）公司制企业的公司章程。设立股份有限公司应当报送的资料，按照财政部《关于 规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，按照原劳动部印发的《违反和解除劳动关系的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）规定的标准执行。企业 ...
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研发方案的会议讨论。李坚毅与卫邦公司于 2013 年 4 月 17 日解除劳动关系。李坚毅于 2013 年7 月 12 日向国家知识产权局申请名称为“静脉用药 “有关的发明创造”作过于宽泛的解释，导致在没有法律明确规定或者竞业限制协议等合同约定的情况下，不适当地限制研发人员的正常流动，或者限制研发人员 ...
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参加消防辅助执法的，还应当取得相应的消防辅助执法资格。 第二十六条 政府专职消防员自愿解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式告知公安消防部门。 第二十七条 政府专职消防员有下列情况之一的，解除劳动合同： （一）不能履行合同、协议约定的义务的； （二）招收前有违法犯罪事实隐瞒未报的； ...
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、调离或者死亡的，用人单位必须在变动次月前向所属医疗保险经办机构提供解除劳动关系证明、调令、死亡证明等相关资料办理减员手续。按单位上报月份核减职工缴费 收入低于本人档案工资的，以本人档案工资作为缴费基数；（三）与单位协议保留社会保险关系人员，工资低于本市上上年度市社会平均工资的，以本市上上年度市社会 ...
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