与外来务工人员签订劳动合同。劳动合同应明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。用人单位不得聘用尚未与原单位 协商，订立集体合同。双方达不成协议的，应当提请政府有关部门和上级工会协调解决。十一、用人单位制定的的规章制度，不得与法律、法规相抵触。用人单位制定 ...
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（聘用）合同或者服务协议时，应当依法约定女职工的岗位、劳动报酬、劳动安全卫生等事项，并不得以任何形式规定限制女职工结婚、生育的内容。”原第二款改为 司法行政、民政部门应当按照各自职责，根据受侵害人的请求，依法为受侵害人提供法律援助或者必要的救助。各级人民调解组织应当积极参与预防和制止家庭暴力，做好调解 ...
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同意。如未经患者签名同意使用，或虽有患者签名、但违反本办法第三十五条或服务协议等有关规定，其所发生的费用由定点医疗机构自行负担，同时按规定对相关 资金营运情况以简报、电视、报纸或其他形式向社会公布，同时将参合农民住院就医作为村务公开的重要内容之一，至少每季度张榜公布一次，接受农民群众和社会各界的监督。 ...
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核发产权登记证。产权登记证是行政事业单位依法占有、使用国有资产的法律凭证。第三十三条产权登记的内容主要包括：（一）单位名称、住所、负责人及成立时间 条财政部门、主管部门及其工作人员在上缴、管理国有资产收益或者下拨财政资金时违反本办法规定的，依据《 财政违法行为处罚处分条例》 （国务院令第427 号）的 ...
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的，应当按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》（493号令）及有关法律、法规的规定调查处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十九条质监部门在进行 拒绝配合的，应当及时向质监部门报告。第七章附则第三十五条对违反本办法规定的行为，由质监部门按照国务院《特种设备安全监察条例》、《江苏省特种设备安全 ...
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六)劳动保险、福利待遇和劳动安全卫生条件；(七)劳动纪律；(八)违反合同应承担的责任；(九)双方认为需要规定的其他事项。第十三条 劳动合同期满后，经双方协商 。变更协议未达成前，原劳动合同仍然有效。属外商投资企业经董事会或上级主管机关批准转产、调整生产(或工作)任务的，合同双方可协商变更合同的相关内容 ...
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一经签订，就具有法律效力，双方必须严格遵照执行。第二章 全员劳动合同第六条 全员劳动合同是确定企业与职工劳动关系的书面协议，劳动合同的内容应包括：(一) 报酬和保险、福利待遇；(六)劳动纪律；(七)违反劳动合同者应当承担的责任；(八)双方认为需要规定的其他事项。企业的厂规厂纪、店规店纪应作为劳动合同 ...
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的用人单位以工资分配、工时和劳动定额等劳动标准为主要内容开展集体协商，签订专项集体协议。 四、加强劳动管理，改善农民工劳动条件 (七)加强农民工劳动合同管理 的指导和监督，及时纠正劳动合同管理中存在的问题。对用人单位违反法律法规甚至采取欺诈手段同农民工签订劳动合同的，要依法处理。建立健全劳动合同与就业 ...
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有限制提交投标、履约保证金或保函其中一种形式的内容。第十九条 项目法人、招标代理人应按招标通告或投标邀请书的规定出售招标文件。招标文件售出后，不予退回。 返还。第四十七条 当事人之间发生争议时，应协商解决；协商不成的，可以由省重点办主持调解；当事人也可以直接依法申请仲裁或提起诉讼。第四十八条 当事人对 ...
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委托从事物业管理，应当与管委会签订物业管理服务合同。物业管理服务合同应当载明下列内容：(一)管委会和物业管理公司名称、住所；(二)物业管理区域范围和管理项目；(三 申请调解，也可根据合同规定的仲裁条款或事后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院起诉。?第五十五条市或区物业管理主管部门违反本 ...
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