部队列入国家劳动计划的非编固定职工（含一九六六年底以前参加工作的计划内的长期临时工）退休、退职，按国务院国发〔１９７８〕１０４号文件规定执行，由总队（含）以上 ，印发的有关文件和资料，要同时发给武警部队。十、以上规定不适用于消防企业、事业单位。十一、本通知自文到之日起实行。武警部队非编职工的具体管理 ...
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全民、集体所有制企业、事业单位，中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资独资企业、乡镇企业、私营企业、个体工商业户的女职工（包括固定工、合同制工、临时工、计划外用工） 所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。（五）产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。第六条女职工产假为九十天，其中产前 ...
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单位（含经费全额管理、差额补贴、自收自支的事业单位）和其他经济组织，应按本单位在职职工人数（含固定工、合同工、临时工、计划外用工）１．５％的比例 的单位，按年度差额人数和统计部门发布的本地区上年度职工年平均工资计算缴纳残疾人就业保障金，并申报录用残疾职工计划。残疾人就业保障金的收缴和管理近分级管理的 ...
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集体所有制身份人员及当地城镇户口的临时工，除按规定应退休、退养外，经企业考核合格并报同级劳动行政部门登记备案后，可与现任职单位签订劳动合同，成为企业职工。 重新签订劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第三十四条国家机关、事业组织、社会团体中依照国家规定应当签订劳动合同的人员，一律依照本规定实行劳动 ...
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人员。 (二)封面右边。 1．企业统一代码：根据国家技术监督部门核发的企业、事业单位、机关团体代码证书规定的9位代码填列。如因客观原因暂未办理 、在岗的职工(合同制职工)、临时工及其他聘用、留用的人员等。 3.发放工资性收入总额：反映应计入当期损益的全部从业人员工资性收入累计数，包括工资、奖金、津贴、 ...
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审核一次。从明年起，特困标准由省劳动部门会同省总工会根据各地市公布的最低工资标准除以赡养系数提出意见，报省政府审批后执行。2、民政部门确定的城市社会救济对象 和市场卫生费暂免一年，个人所得税免征一年。(二)各部门、各企业事业单位招收季节工、临时工等，在同等条件下应优先在上述人员及其配偶和子女中挑选。( ...
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。一、全民所有制企业、事业单位和国家机关中，经县以上革命委员会或劳动部门批准招用的临时工（含季节工）、亦工亦农人员，农村人民公社中拿工资的广播员、水利员 意见，征得省计委、省财政局、省劳动局同意后，由省革命委员会批准下达执行。任何单位，未经批准，不得自行提高津贴、补贴标准。在执行中遇到的具体问题，由省 ...
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计划生育目标管理责任制度。第六条自治县各级人民政府对在计划生育工作中有显著成绩的单位和个人予以表彰和奖励。第二章管理第七条计划生育坚持宣传教育、避孕、 有关规定和当地计划生育工作的实际需要，配备计划生育工作人员。机关、社会团体、企业事业单位、村（居）民委员会的计划生育工作由其法定代表人负责，并确定专（ ...
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通知白山政办发〔2006〕5号各县（市）区人民政府，市政府各委办局、事业单位，中省直单位：《市政府驻外联络处管理暂行规定》已经市政府同意，现印发给你们，请 受聘人员签订用工劳务合同，并为其缴纳养老、医疗保险。严格手续，加强管理。临时工不得安排在干部岗位上工作，尤其是不得从事财务及印鉴管理等重要工作。第 ...
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进程”的指导意见，针对目前环卫工作存在职责不清，管理脱节、投入不足，经费短缺、临时工待遇低，招工困难等问题，结合我市实际，参考省内外城市的改革经验，制定本 事企分开。将现有的环卫系统划分为两部分，一部分为事业单位，履行管理职能；一部分为企业化管理的作业单位，担负作业任务。（二）管干分离。管理层履行管理 ...
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