。第三条 市、县教育行政部门负责本行政区域内教师管理工作。人事、编制、财政等有关部门依照各自法定职责，配合教育行政部门共同做好教师管理工作。第四条 教师享有《 的，由所在学校或者教育行政部门依法给予处分：（一）拒不履行教师聘用合同规定的岗位职责，影响学校正常教育教学工作，经批评教育不改的；（二）故意不 ...
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。第三条市、县教育行政部门负责本行政区域内教师管理工作。人事、编制、财政等有关部门依照各自法定职责，配合教育行政部门共同做好教师管理工作。第四条教师享有《 的，由所在学校或者教育行政部门依法给予处分：（一）拒不履行教师聘用合同规定的岗位职责，影响学校正常教育教学工作，经批评教育不改的；（二）故意不完成 ...
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农业技术推广机构用人制度改革，实行人员聘用制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变。做好聘用制改革与岗位设置管理的衔接，科学设岗，按需设岗，竞 教育等要与考核结果挂钩。（九）改革分配制度。将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩。各地要按照国家关于事业单位收入分配制度改革的相关规定，认真 ...
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重建工作中，提前考虑人才需求，同步安排人才项目，全程提供人才服务。灾区各级人事、劳动保障部门要按照“硬件”与“软件”相结合、“输血”与“造血”相结合、当前与 ，可适当简化程序。县级政府人事行政部门负责事业单位公开招聘工作的，公开招聘计划可在招聘工作完成后报备。在人员符合岗位职责任务和任职条件的情况下， ...
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服务规章制度，规范社区卫生服务行为。社区卫生服务机构必须建立健全职业道德、服务行为、岗位职责、人员使用、业务管理、技术操作、双向转诊、家庭保健、社区协作、 岗位、技术培训和继续教育，按准入标准和管理规范，加强行业监督管理；人事与机构编制部门按照有关规定，会同卫生部门核定政府举办的社区卫生服务机构人员， ...
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一次。按照专家所在岗位职责的要求，从德、能、勤、绩四个方面进行考核，重点考核工作实绩和业务能力。考核工作由设区的市人事行政部门或省有关单位负责 及对其考核、奖惩情况，并及时归档；(三)建立专家信息库。省、设区的市人事行政部门要建立专家信息库，及时记录专家考核档案和综合情况；(四)建立专家联系制度。省、 ...
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联系，年度考核应以平时考核为基础。平时考核随时进行，由国家公务员本人按照岗位职责和工作要求，将工作内容和完成情况如实填入工作记录本(工作记录本由省里统一 部门负责人的领导下，负责国家公务员年度考核工作。考核小组由部门负责人、本部门人事等有关单位负责人和国家公务员代表组成，一般5至7人。其中，国家公务员 ...
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的岗位责任，依据行政执法人员的职位，编制执法岗位职责说明书，在此基础上，建立行政执法岗位责任制。分解执法职权时，要做到科学合理、协调配合、相互衔接， 责任制工作的统一领导和协调。各区县政府要成立由办公室和法制、监察、编制、人事等相关责任部门组成的推行工作机构，落实工作人员，搞好推行行政执法责任制工作的 ...
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成绩者，在聘任研究职务时，可不受上述学历和资历的限制。第三章岗位职责第七条各级研究职务的职责一、研究实习员１．担任高级研究人员的科研助手。２．在高、中级 ，特定具体的《实施细则》，报院备案后执行。第十四条本条例的解释权在院人事教育局。第十五条本条例自公布之日起实行。中国社会科学院一九八六年四月一日附： ...
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报国家体委备案。 三、培训内容、教学计划、大纲及教材教练员岗位培训制度自成体系，需根据不同等级教练员的职责、标准来制订培训内容。因此，各运动项目不同等级的培训 和管理制度。 七、培训的组织领导及经费国家体委成立了以袁伟民副主任为组长、人事司司长易厚高、科教司司长金季春为副组长的国家体委教练员岗位培训 ...
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