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预算事业单位和职工;企业化管理的事业单位以及其他人员(含人事代理人员)按照《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令259号)和《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险 规定计算的连续工龄视同缴费年限;本办法实施后参加工作的参保人员到达法定退休年龄而缴费年限不足十五年的,将其个人帐户养老基金一次性退还本人 ...
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工作平台建设,充分发挥其在促进下岗失业人员再就业、就业困难群体援助和退休人员社会化管理服务方面的作用。按照机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位” 落实的,不得进入重组改制和破产程序。对于企业成规模裁减人员的,裁员方案要经企业职工代表大会讨论通过。各类企业一次性裁员超过200人以上的,要提前30日 ...
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认真测算、比较,择优制定切实可行的统筹方案:1、统筹宜先易后难,社会化程度可低一点,先行起步,以后逐步调整、完善、提高。在新兵发[1990]38 管理情况进行监督与检查。 七、认真贯彻《企业职工养老保险基金管理规定》和社会保险有关法规。养老保险基金是退休职工的“保命钱”,必须存入社会保险机构在银行开设 ...
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职工离岗前,用人单位应当组织进行职业健康检查。用人单位未对职工进行离岗前职业健康检查,职工退休后被诊断、鉴定为职业病的,由用人单位承担支付工伤费用 自2005年12月1日起施行。1994年10月1日起施行的《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》同时废止。本办法施行前劳动保障行政部门已经受理但未作出工伤 ...
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队伍建设,强化业务培训,提高工作质量,充分发挥其在促进就业再就业和退休人员社会化管理服务方面的基础作用。社区劳动保障工作站的人员经费要列入市、区财政 原企业富余人员达到30%以上,从事工程总承包以外的建筑企业吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数70%以上,并与其变更签订新的劳动合同的,经同级劳动保障、 ...
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当地经贸部门出具有关证明;属于下岗职工、失业人员和退休人员,由所在地劳动保障部门或社会保险经办机构负责出具有关证明。第十七条企业职工领取一次性经济补偿金后申请低保 异议的予以批准,并发给《呼和浩特市城市居民最低生活保障金领取证》和低保金社会化发放储蓄存折,申请人从被批准之日的次月起享受低保待遇。对于不 ...
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制度,建立健全街道、社区就业和社会保障工作体系和服务平台,承担起下岗职工、失业人员、企业退休人员的社会化管理和服务工作。对城镇登记失业人员和国有 、区就业服务机构要实行求职登记、职业指导、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续的“一站式”就业服务。要加快就业服务信息化建设,健全劳动力市场信息网 ...
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养老保险社会化,发挥保险基金的调剂职能,进一步增强企业活力,根据国务院和省有关规定,结合我市实际情况,特制定本试行办法。第二条成立市退休费用统筹管理委员会(以下 主管部门负责统一安排,并及时到统筹会办公室办理划转手续。第十四条职工离休、退休、退职及改变正常待遇的手续,要严格按照国家规定办理。凡不符合 ...
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职工在待业期间的基本生活需要,逐步使劳动保险社会化。第二章职工待业保险的范围、对象第三条职工待业保险适用于国营企业中列入国家劳动工资计划内的全民固定职工、 和财务管理,按劳动人事部、财政部制订的办法执行。第四章职工待业保险基金的使用第十二条职工待业保险基金的开支项目:(一)宣告破产的企业职工和濒临 ...
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相结合的老年经济供养体系,保障和提高老年人的基本生活。1、逐步完善城镇职工基本养老保险制度,确保离退休人员基本养老金按时足额发放。扩大基本养老保险的覆盖范围 体制,逐步实现由社区对退休人员进行管理服务。将退休人员主要由企业管理转为主要依托社区管理,形成以区街为主的退休人员社会化管理和服务的新模式。2 ...
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