的专 业技能、钻研精神、务实精神、创新精神，提高其创业能力和适应职业岗位变化的能力，为受教育者全面发展和终身发展奠定基础。(八)创新教育教学模式。适应 和问题。各县(市、区)政府和行业、企业主管部门要把职业教育工作 列入领导任期目标，作为考核干部政绩的重要依据之一。调动和保护社会各方面兴办职业教育的 ...
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、人事代理5、技术职称任职资格评定及岗位结构比例审批6、机关事业单位工人技术等级(职务)考核、考评7、机关事业单位工作人员工伤(残)认定及待遇8、设立 调用(二十)市劳动和社会保障局(12项)1、企业工资集体协商审查2、企业职工退休审批3、职工调动4、企业职工死亡待遇审批5、从事特殊工种(提前退休) ...
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不能“适销对路”，部分毕业生“积压”。另一方面，学校对市场急需人才的培养数量不足，培养工作相对滞后。2.科研为经济社会发展服务能力不强。尽管我省高校、科研院所 个骨干专业中、高级实用型技能人才，覆盖我省重点产业。经过职业学校对企业一线在岗初级工人培训，使其达到中、高级技能水平。经过对中等职业学校二、三 ...
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等方面的改革创新，调动后勤干部职工的积极性，提高服务质量，减轻学校负担，克服高校办社会的弊端，使高校集中精力、财力组织教学、科研工作，提高办学质量， 、双向选择、择优录用、竞争上岗，按岗聘用。其中，干部岗位实行聘任制，工人岗位实行劳动合同制。企业内部采取转岗、待岗、培训、交流等方式，实现人员合理配置， ...
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．耕地占用税纳税人申请法定减免税审批582．单位和个人(不包括外资企业、外籍个人)从事技术转让、技术开发业务免征营业税审批583．从事集成电路设计企业及产品认定工作的职业资格认定584．合并、变更、注销税务师事务所审批585．集成电路设计企业产品认定二十五、省工商局(24项)586．合同鉴证587 ...
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、有一定技术业务能力的船机设备使用、维修人员。这些人员应相对稳定，尽量避免频繁调动。船机设备的使用和维修人员应做到“四懂三会”(懂原理、构造、性能和用途 和多种形式的技术业务和管理知识的教育培训。做到教育、培训工作制度化。第六十三条 企业应加强对新工人和新船员的技术培训及三级教育，未经专业技术培训或经 ...
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、有一定技术业务能力的船机设备使用、维修人员。这些人员应相对稳定，尽量避免频繁调动。船机设备的使用和维修人员应做到“四懂三会”(懂原理、构造、性能和用途 和多种形式的技术业务和管理知识的教育培训。做到教育、培训工作制度化。第六十三条 企业应加强对新工人和新船员的技术培训及三级教育，未经专业技术培训或经 ...
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灌区支斗渠以下的渠系工程通过建立支渠委员会和农民用水者协会等民主管理形式，调动农民管理、维修渠道与节约用水的积极性；鼓励小型水利工程推行民主管理或采取拍卖、 单位按需设岗的基础上，按照《水利工程管理单位定岗标准》对岗位人员的学历、专业、职称、工作经历的要求，选择符合条件的人员进入水管单位，提高水管单位 ...
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建立健全劳动保护教育中心，大中型企业应逐步建立劳动保护教育阵地。第十条企事业单位应对新进厂的工人进行工厂、车间、班组（岗位）三级安全教育；对调换工种 和劳动安全监察机构报告情况。劳动安全监察员由省劳动部门统一考核任命，发给证书。调动工作时，应征得发证部门同意。第二十九条有关经济管理部门、企事业单位及其 ...
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从2019年起，职业院校、应用型本科高校相关专业教师原则上从具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历的人员中公开招聘，特殊高技能人才（含具有 、职级晋升等方面与普通高校毕业生享受同等待遇。逐步提高技术技能人才特别是技术工人收入水平和地位。机关和企事业单位招用人员不得歧视职业院校毕业生。国务院人力资源 ...
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