以及不依照规定程序、规定权限和规定时限履行职责等情形。第四条行政机关及其工作人员必须依法行政。在行使行政管理职权时，必须主体合法、程序合法、内容适当。否则应追究 为优秀等次；（二）12个月内犯一般过错行为3次，均负有直接责任的，参加年度考核，只写评语，不定等次（“不合格”除外）；（三）因行政过错行为 ...
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中等职业学校，新培养技师、高级技师10216人，占年度计划的51.1%。依法建立民办高校督导工作制度，健全鼓励和规范民办教育发展的工作机制。35． 审批事项实现在线办理的软件正在开发。49．坚持依法行政。制定江苏省依法行政考核办法，全面开展创建依法行政示范点活动。出台《江苏省规范性文件制定和备案规定》 ...
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反映。 广州市人民政府办公厅二○○八年八月十三日 广州市2008年度行政执法评议考核方案 为促进我市行政执法部门依法行政，加强行政执法监督，保障法律、法规、规章的贯彻实施 自查报告和评分表。四、评议考核的评分标准评议考核采用百分制，分为优秀、良好、合格和不合格4个档次。考评总分在95分以上的为优秀； ...
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办理的重大、复杂的举报、投诉应当直接办理，对一般性的举报、投诉可以转交有关行政机关办理。对属于下级监察机关受理的，应当及时批转下级监察机关办理。第二十 人员开展检查或者调查时应出示相关证件。第二十八条行政监察机关应当建立行政效能考核评估制度。行政效能考核评估应当与依法行政和行政执法责任考评相结合。行政 ...
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建设效率政府；强化服务意识，建设服务政府；落实责任追究，建设责任政府；推进依法行政，建设法治政府；深化政务公开，建设诚信政府。?(二)工作原则?1?坚持全 《中华人民共和国公务员法》，为每一岗位制定岗位责任制，并作为公务员录用、考核、培训、选拔及奖惩的重要依据。?三、加强绩效评估监督，确保责任落实?( ...
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。二〇〇七年七月二日甘肃省行政执法评议考核办法(试行)第一条为了规范行政执法行为，落实行政执法责任，促进和保障行政执法机关依法行政，维护公民、法人和其他组织 考评组，并可邀请人大代表、政协委员和新闻媒体参加，于次年3月底前对行政执法机关进行考评；(三)综合考评。政府法制机构根据各考评组考评意见，结合 ...
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，充分发挥法律专家在政府决策中的参谋作用。 至 建立健全领导干部法律考试（考核）制度。按照“条块结合，以块为主”的原则，根据干部管理权限，结合干部教育 ，定期对领导干部完成年度或阶段性学法情况、法律考试、遵纪守法等情况进行考核。加强对领导干部依法执政、依法行政、依法办事能力的考察。领导干部法律素质和 ...
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由统计部门的社情民意调查机构提供，调查方式以计算机辅助电话随机调查为主。3.考核实行千分制，总权重为1000分值。其中经济发展245分值，社会发展145分值， ，各市可根据实际情况进行适当调整，以增强考核监督的科学性、针对性、有效性。对部门的考核，以考评依法行政、工作效能、服务质量和反腐倡廉为重点， ...
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实施，维护公民、法人和其他组织的合法权益，推进依法行政，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《辽宁省行政执法责任制规定》，结合我市实际，制定本制度。关联 分析，及时反馈评议结果并报政府同意后向社会公布。评议结果作为单位、部门年度考核的重要内容和兑现奖惩的主要依据。3．被评议单位接到反馈意见和建议后 ...
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二条建立并实施规范性文件备案审查制度。地方各级人民政府、县级以上地方人民政府所属行政执法部门应当将制定的规范性文件按规定上报备案。县级以上地方人民政府法制机构对 知识培训，并把领导干部学法用法情况、法律素质和依法行政能力，作为个人年终考核的重要内容，将考核结果作为干部任免、奖惩的重要依据之一。地方各级 ...
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