的权利和责任,又要在水管单位内部建立有效的约束和激励机制,使管理责任、工作绩效和职工的切身利益紧密挂钩。4、正确处理改革、发展与稳定的关系。既 ,并建立严格的目标责任制度;水管单位负责人由主管部门通过竞争方式选任,实行定期考核,优胜劣汰。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度,同时鼓励在 ...
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,依法、自愿、有偿流转土地承包经营权,发展适度规模经营;完善“四荒”使用权拍卖管理办法,大力发展股份制林业;继续深化粮食流通体制改革,全面放开粮食购销市场, 监督制约机制。积极推进绿色GDP核算,对各市污染总量控制和环境质量作为政绩考核的重要内容,实行年度考评、社会公布、公众监督;依法加强对建设项目的 ...
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职务。4、对符合市政府办公厅《转发市财政局关于杭州市企业特殊贡献人才专项资金管理办法的通知》(杭政办函(2003)253号)要求的企业特殊贡献人才在杭州市区购置 次高层次科技讲座,增强企业科技意识和创新能力。2、进一步完善科技进步考核指标体系,将企业技术开发支出占销售收入比重、每万人口专利授权量(项) ...
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制度、决策听证和公示制度、决策责任追究制度,完善科学的政府绩效评估体系和相应的考核、奖惩机制。建立健全政府信息公开制度,提高政府工作透明度,保障 形成劳动关系的农民工纳入工伤保险范围。积极探索适合农民工特点的养老、医疗保险管理办法。积极推进机关事业单位养老保险制度改革。加快发展企业年金和补充医疗保险 ...
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)教科文类174.中央级教科文部门项目绩效考评管理试行办法(2003年4月21日财政部财教〔2003〕28号)175.国家奖学金管理办法(2002年4月16日 通知(1999年9月14日财政部财债字〔1999〕193号)256.保险公司财务制度(1999年1月13日财政部财债字〔1999〕8号)257 ...
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、综合统计及报表汇总分析工作,建立统计信息网络;拟定国有企业清产核资的制度、办法,组织所监管企业清产核资工作,指导国有企业不良资产核销工作。拟订国有企业收入 评价和选任方式;拟订向国有控股和参股公司派出国有股权代表的工作方案。负责直属单位领导班子的考核、配备和干部队伍的管理;负责委机关和直属单位的机构 ...
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负责)(六)积极推荐股份有限公司股票上市。要对全市各类所有制股份有限公司进行调查摸底,搞清公司的行业地位、行业板块、股本结构、资产质量、经济效益、市场份额等基本情况 条例》和国家发改委颁布的《境外投资暂行管理办法》,研究制定我市境外投资指导意见。(市发改委、市商务局负责)建立健全境外国有资产监管制度, ...
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工作在整个会计信息统计工作中的功能作用。一是研究制定“会计决算报表编制质量稽核管理办法”,对稽核内容、工作范围、组织形式及结果处理等进行制度规范;二是 。2003年的课题研究工作拟围绕财政收支结构与财政支出效益评价、国有企业经营绩效与收入分配、国有企业运行效率与竞争力三个方面展开,一是加强财政收支规模 ...
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集中管理;(七)及时评估监测集团及其各级子企业财务收支状况和财务管理水平,组织开展财务绩效评价,组织实施企业财务收支定期稽核检查工作。(八)定期向股东会 的意见。企业总会计师应当参与组织财务部门负责人或下一级企业总会计师的业务培训和考核工作。第二十三条总会计师大额资金支出联签权是指企业按规定对大额资金 ...
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协调,推动上市公司做优做强。培育壮大证券、期货、基金、信托、保险等非银行金融机构;积极引导各类企业在境内外债券市场融资;完善省产权交易管理办法,探索建立 、专家咨询制度、社会听证制度、重大决策公示制度,建立科学的政府绩效评估体系及相应的行政考核和奖惩机制。十一、加强组织领导,协调推进各项改革(一)加强 ...
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