非公有制单位就业。凡录用高校毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险。劳动保障部门要依法加强监督检查。有关部门对到 申报有关科研成果或荣誉称号时，要根据情况给予重视和支持。在非公有制单位就业并参加了基本养老保险的高校毕业生，今后考录或招聘到我省各级国家机关、 ...
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在非公有制单位就业并参加了基本养老保险的高校毕业生，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄；劳动保障部门要加强对中小企业和非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险等方面的监督检查，切实维护高校毕业生到中小企业和非公有制单位 ...
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补偿的有关政策，及时调处职工劳动关系，职工与企业重新签订劳动合同。继续做好社会保险关系接续，职工与企业解除劳动关系后，企业和有关部门要及时接续养老、失业、医疗等社会保险关系，着力研究解决特困企业、特困职工群体医疗保险问题，解除职工的后顾之忧。努力做好分流安置工作，进一步完善就业改革，把促进下岗 ...
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原事业编制内的人员签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法妥善安置。 33?转制后，执行国家和省现行的企业工资收入 负责做好衔接工作；转制前未参加社会保险的，从转制之月起参加社会保险。转制时在职人员符合国家和省规定认可的连续工龄，可以视同养老保险的缴费年限，不再补缴 ...
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职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。 四、采取多种形式妥善分流安置人员。对已进入企业再就业服务中心的下岗职工，按照《海南省人民政府关于印发海南省国有企业 实施细则》有关规定执行。 六、未参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险或欠缴各项社会保险费的企业，要按照国家和我省的有关规定补办手续及补缴 ...
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按《新乡市人民政府关于印发〈新乡市城镇退役士兵自谋职业暂行办法〉的通知》(新政〔2003〕40号)规定向政府缴纳5万元有偿转移金。强化监督机制和制约措施。 应该兑现而未兑现的;接收单位不按政策规定给退役士兵签订劳动合同,不解决退役士兵的编制、工资、保险待遇的。自谋职业一次性补助标准:市直和各县(市)、 ...
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同原事业编制内的人员签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法妥善安置。33．转制后，执行国家和省现行的企业工资 负责做好衔接工作；转制前未参加社会保险的，从转制之月起参加社会保险。转制时在职人员符合国家和省规定认可的连续工龄，可以视同养老保险的缴费年限，不再补缴基本 ...
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合同化管理的基础上，逐步实行全员劳动合同制，全体职工都与企业签订劳动合同或聘用合同。 八、企业集团可根据生产经营需要和职工劳动特点，自主确定工资制度，有 除外)。企业集团要按国家有关规定，逐步实行职工个人缴纳养老保险费的制度，有条件的可以实行企业补充养老保险制度。 十、本实施办法适用于试点企业集团内的 ...
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和安排残疾人就业暂未达到规定比例的单位，要按照1999年省政府第2号令和省财政厅、省残疾人联合会下发的《关于收缴残疾人就业保障金的补充通知》（黑 ，要严格掌握政策，不得弄虚作假。用人单位招聘录用残疾人，必须与残疾人职工依法签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位。单位录用残疾职工，提前解除残疾 ...
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社会主义市场经济体制为目标，以“三个有利于”为客观评判标准，认真落实党的十六大关于深化国有企业改革的精神，积极推行股份制，大力发展混合所有制经济，努力实现“改革要 劳动关系并与新企业签订劳动合同后，不再保留国有企业职工身份，不给予经济补偿，但工龄可以连续计算。工龄计算标准，可将原缴费和视同缴费的年限 ...
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