农政策，有粮面积稳定在220万亩以上，产量稳定在80万吨以上。积极调整种植业结构，建成农业科技示范区和基地62万亩，新增农业标准化生产基地10万亩。 工资正常增长和支付保障机制，严格落实企业最低工资保障和工资指导线制度，最低工资标准由610元提高到760元。（责任单位：市劳动保障局）81.积极扩大基本 ...
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、医疗和失业保险费计算，个人应缴纳部分仍由本人承担；用工补助按本市最低工资标准的50%计算。2005年底前核定人员继续有效，核准社会保险补贴和用工补助未到期 的就业管理服务组织体系。市就业管理服务机构应根据职能，按照上级关于事业单位的分类规定，确定其机构性质，并根据就业和再就业工作范围扩大、任务加重的 ...
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个自治区级“村民自治示范县”，另有133个乡镇、2189个村达到了村民自治示范标准的要求。社区建设由中心城市向中小城市推进，加强了居委会建设，发展了社区 制度。积极探索建立失地、进城务工农民的基本生活保障制度。进一步做好最低生活保障制度和社会保险、再就业、最低工资制度的政策配套和工作衔接。健全临时救助 ...
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顺利进行，现就有关问题通知如下：一、按照工资增长指导线及企业的经济效益增长工资。根据国家劳动和社会保障部批复的1999年度哈尔滨市企业工资增长指导线，企业货币 职工基本工资，然后套入企业工资标准。未制定本企业工资标准的，可套入参考标准(见附表)。最低工资标准由每月230元调整为每月300元。(二)实行 ...
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机制。由用工单位与职工(工会)按照职工工资水平随经济效益合理增长的原则，并依据省确定的最低工资标准和工资增长指导线，协商确定工资水平及增长幅度，有条件的 安全等情况跟综监测，准确预报、为协调劳动关系、调整社会收入分配关系，制定最低工资收入标准和工资增长指导线以及失业警界线等提供科学依据。(六)加强劳动 ...
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。待当地劳动行政部门认定结论书面通知后，一份存本人工伤档案，一份交当地社会保险经办机构，一份留当地劳动行政部门 。第九条 关于工伤认定的依据：1、认定生产 ，但最低不能低于当地最低工资标准。病、伤情在医疗期好转后，应及时停止护理。医疗终结或医疗期满后，评定了伤残等级和护理等级的护理费按《试行办法》第二 ...
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我们在“十五”期间下大力气去逐步解决。根据《中共陕西省委关于制定陕西省国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》，现提出《陕西省国民经济和社会发展第十个 。逐步建立健全与经济增长相适应的最低工资保障制度和最低工资标准调整机制，增加职工收入。进一步改善和提高公职人员工资待遇。采取有效措施，千方百计增加农民 ...
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。劳动保障部门要加强对企业执行最低工资标准的监督。各地要认真执行政府公布的工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。 五、依法规范农民工 机制，完善、充实工作机构(另文下发)，各区县也应按市上要求进行相应的调整完善，切实为做好劳务开发和农民工工作提供组织保证。各相关部门要通力合作， ...
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申报条件的，不予办理城市低保待遇，并将理由书面通知申请人。 第二十五条 对凡在市内居住的居民，无论有无房证和建房手续，应当以居住房屋为立户依据 的;申请日前1年内购置新电脑、彩电、冰箱、音响等家用电器价值超过当地最低工资标准2倍以上的；(三)家庭成员拥有工厂(含加工点)、公司、商店、服装店、干洗店、影 ...
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。2.各项社会保障待遇得到较好落实。建立了各项社会保险待遇随在岗职工平均工资(或最低工资标准)同步调整的正常调整机制。截至2005年底，全省参加企业养老保险 保障事业。1.建立农村社会养老保险制度。实施以被征地农民养老保障为重点的农村社会养老保险制度，解决被征地农民、农村基层管理区干部及计划生育纯二女 ...
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