和一次性工亡补助金。第三十三条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。具体调整时间与养老 十一条 职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议时，可以按照劳动争议处理的有关规定办理。依法定程序处理劳动争议时间，不计算在工伤认定时限内 ...
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报纸上和电台、电视台公布。 第十条最低工资标准原则上每年度调整一次。最低工资标准的调整权限、方式、程序、公布办法与其确定时相同。 第十一条最低工资应以 劳动争议处理条例》和《辽宁省企业劳动争议处理实施细则》处理。 第十八条违反本规定第六条、第八条规定的，由省劳动行政部门报请省人民政府责令限期改正。 第 ...
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外来人员就业证》。第八条 用人单位招用外来劳动力应具备以下条件：(一)经市劳动就业管理机构核准，确属本地区劳动力普遍短缺，需招用外来劳动力；(二)符合本 有关规定及时报告，接受调查处理。第四章 劳动监察与劳动争议处理第二十四条 劳动行政部门依法对用人单位、用工居民、成建制进市企业以及社会职业介绍机构的 ...
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出具的计划生育证明(指已婚育龄妇女)。第六条外来劳动力到达暂住地应持户口所在地公安机关的户籍证明和本人身份证到当地公安部门办理《暂住证》。第七条外来劳动力应在 完成劳动任务。第四章劳动监察与劳动争议处理第二十七条劳动行政主管部门及其所属的劳动监察机构，根据劳动法律、法规和本规定，对用人单位和城镇居民招 ...
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和《西藏自治区企业劳动争议处理办法》进行处理。关联法规：国务院行政法规（1）条地方政府规章（1）条第十二条用人单位违反本规定第十条规定的，由所在地劳动 决定不服的，可依照《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或提起行政诉讼。关联法规：全国人大法律（2）条第十五条 ...
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按照本办法发给其他待遇。境外伤害赔偿金低于国内工伤保险一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由有关单位或者国内工伤保险经办机构补足差额部分。出国、出境人员应当由 五十五条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。第五十六条工伤职工及其亲属 ...
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的人事争议；(三)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议；(四)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条第四章 调转人事档案，并办理有关手续。经裁决不允许流动的人员，不得擅自离职。对擅自离职的，单位可按国家有关规定处理。第三十六条当事人不服仲裁裁决，可在 ...
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的工资标准、工资形式、津贴和奖励办法，由企业自行确定。外商投资企业中方职工的实得工资，不得低于本市最低工资标准。外商投资企业应当根据社会平均生活水平的 责任第二十七条外商投资企业与职工之间发生劳动争议的，按照《中华人民共和国劳动争议处理条例》和本市实施办法的规定处理。第二十八条外商投资企业有下列行为 ...
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．深圳经济特区商品市场条例(修订)(市贸工局起草)15．深圳经济特区股份合作公司条例(修订)(市法制办起草)16．食品安全管理条例(市食品药品监督局起草)17．劳动争议处理条例(市劳动保障局起草)18．深圳经济特区失业保险条例(修订)(市劳动保障局起草)19．深圳经济特区信息化建设条例(修订)(市 ...
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”及要求职工全员入股等企业生产经营管理行为，不属上述规定调整范围。但是，用人单位不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股(实行内部经营承包的企业经营管理人员、实行公司制企业的董事会成员除外)。否则，由此引发的劳动争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。 ...
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