则第二章 职工的录用和培训第三章 劳动合同第四章 工资待遇第五章 保险福利待遇第六章 劳动安全卫生第七章 劳动争议第八章 奖 惩第九章 附 则 企业和职工都必须按有关规定向当地市、县社会劳动保险机构办理社会保险手续，缴纳退休养老保险基金。第二十六条 台胞投资企业职工患病(职业病除外)或非因工负伤，按 ...
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失业救济期间达到退休条件的，由失业保险机构出具证明，凭证明办理退休养老的有关手续，按职工养老保险有关规定，享受职工养老保险待遇。第二十二条 失业职工有 自愿组织起来就业和自谋职业。企业招用失业职工，并签订2年以上期限劳动合同的，失业保险机必须将失业职工按照本条例的规定应享受的失业救济金一次性拨给招工 ...
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标准，严重危害职工安全健康的；(二)企业不按照劳动合同规定支付劳动报酬和保险、福利待遇的；(三)企业不履行劳动合同或违反法律、法规，侵害职工合法权益的；(四 保险基金按职工实得工资百分之一提取，定期向市劳动服务公司缴纳。外商投资企业职工退休养老和待业期间的待遇，由劳动部门按有关规定办理。第二十七条外商 ...
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单位已缴纳失业保险费，农民合同制工人本人未缴纳的，劳动合同期满未续定或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构将单位为其缴纳的失业保险费作为生活补助金 的；(二)应征服兵役的；(三)移居境外的；(四)享受基本养老保险待遇的；(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的；(六)无正当理由连续两次，拒不接受当地 ...
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终止或解除劳动合同期限情况”栏内填写退工原因、时间、单位名称和加盖单位公章；(四)已经社会保险经办机构审核认可其个人缴费基数情况的《职工养老保险手册》 保障和再就业提供服务。 十、本通知自二OOO年十月一日起实施。苏州市劳动就业管理服务中心 二000年八月十七日附样张之一：苏州市职工退工(失业)后档案 ...
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”的考核，即在参保人数中扣除退休、异地转移、企业转改制分流、终止和解除劳动合同等原因终止和中断缴费的人数后，考核净增加的实际缴费人数。要进一步强化 和缴费申报率。区、街道(镇)劳动保障机构要在年内完成辖区内所有用人单位用工、参保情况的全面调查，为实现市委、市政府提出的三年内养老保险对各类企业全面覆盖的 ...
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，应将个人帐户基金转移至我市社会保险经办机构，由我市社会保险经办机构统一办理社会保险关系接续手续：1、经市劳动保障、人事等部门批准调入或引进我市，与用人单位签订3年及3年以上劳动合同，在我市养老保险实际缴费年限能满10年及10年以上的在职人员；2、经跨统筹区的集团企业批准， ...
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缴纳保险费。各级社保经办机构可按照规定的缴费基数和费率合并征收用人单位和个人的养老和失业保险费，分别记账。二是已并轨的灵活就业人员，灵活就业期间不进行 30%，并与其签订3年以上期限劳动合同的，应按有关规定给予再就业优惠政策以及信贷等方面的支持。 八、完善机制，建立失业保险预警和失业监测制度各级劳动 ...
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三)其他从事合法经济活动并有稳定收入的人员。(四)应征服兵役的人员。(五)享受基本养老保险待遇的人员。(六)无正当理由两次拒不接受公共就业服务机构介绍工作的 %，并与其签订3年以上期限劳动合同的，应按有关规定给予再就业优惠政策以及信贷等方面的支持。 八、搞好测算，建立失业保险预警和失业监测制度各县(市 ...
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条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门按照本地区上年度职工平均工资增长率与养老保险同步调整，并向社会公布。第三十六条 ；(六)民政部门的孤寡老人或孤儿的证明；(七)养子女(养父母)的公证书；(八)完全丧失劳动能力的供养亲属的鉴定结论；(九)经办机构认为有必要的其他材料。第三 ...
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