市经委、市农委、市编办办理）8、严格执行劳动保障监察、最低工资、工资支付、集体劳动合同等劳动、就业和社会保障法律、法规、规章、政策；推进各类 矛盾纠纷排查调处工作，加强行政调解工作；进一步完善人民调解制度，积极预防和化解民事纠纷。（市信访局、市司法局会同有关部门办理）18、认真贯彻落实《安徽省信访条例 ...
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问题，要加大解决拖欠工程款力度，优先安排支付工资。对长期无法解决、存在合同经济纠纷的拖欠工程款案件，要指导建筑施工企业通过司法程序解决。对恶意拖欠农民工 保障部门要会同国资委等有关部门，指导、推动企业进一步转换经营机制，全面加强劳动合同管理，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，积极推行工资集体 ...
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城市居民享有平等的就业权利。所有用人企业和单位都必须依法与劳动者订立劳动合同，严格履行合同，不得滥用试用期，侵犯农民工合法权益。农民工与城市居民享有平等的 服务机构和从业人员，为农民工开展法律咨询，代理诉讼和非诉讼调解，有效解决劳动纠纷。四、加大投入力度，提供经费保障 各地要将涉及农民工的技能培训、 ...
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的劳动经济权益。2008年实现全部企业与职工签订劳动合同。(责任领导：肖捷；牵头单位：省劳动和社会保障厅；主要责任单位：省总工会、省经济委员会、省 。坚持司法为民、公正司法，改善司法、执法环境，做好信访工作，建立健全矛盾纠纷排查调解机制，重点解决妨碍司法公正和人民群众反映强烈的突出问题。(责任领导：李 ...
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、场地、技术、设备、原材料等方面给予扶助，并可经有关主管部门批准，以签订合同形式折价有偿调拨。第九条 公司的利润按公积金40％、公益金30％，劳动分成( 。第十九条 公司与有关单位或个人发生的劳务纠纷，可由纠纷双方协商解决。协商不成的，可向公司所在地的劳动管理部门申请仲裁，也可向人民法院起诉。第二十条 ...
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先进技术型企业的确认和考核；(六)接受外商投资企业的投诉，帮助外商投资企业调解纠纷；(七)协调外商投资企业发展中的有关问题。第六条 政府有关部门应明确规定 符合国家和地方有关规定。第三十三条 外商投资企业招用职工，必须按规定订立劳动合同。严禁招用未满十六周岁的童工。外商投资企业必须执行国家关于计划生育 ...
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和先进技术型企业的确认和考核；(六)接受外商投资企业的投诉，帮助外商投资企业调解纠纷；(七)协调外商投资企业发展中的有关问题。第六条政府有关部门应明确规定 符合国家和地方有关规定。第三十三条外商投资企业招用职工，必须按规定订立劳动合同。严禁招用未满十六周岁的童工。外商投资企业必须执行国家关于计划生育、 ...
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促进改革和发展的头等大事，坚持实行党政“一把手”负责制，层层落实工作任务，认真落实劳动和社会保障资金，特别是市场就业和社会保险体系建设所需资金。通过努力， 关系的同时，认真贯彻落实《宁波市劳动合同条例》，督促劳动关系双方依法签订劳动合同，维护双方的合法权益，减少劳资纠纷和劳动争议。今年，各地要在各类 ...
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和社区、机关、团体、企事业单位及社会组织，应当按照国家有关规定与保安人员签订劳动合同。保安人员的社会保险由所在单位按照国家有关规定办理。第十六条保安人员 ；(五)私自为他人提供保安服务；(六)为服务单位或他人追索债务，处理民事纠纷、经济纠纷或劳动争议；(七)其他违反法律、法规和规章的行为。第十九条保安 ...
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受贿，不得以任何借口损害客户合法权益；(八)不准充当贴身保镖，不得参与客户的经济纠纷和为客户催款讨债；(九)发现现行违法犯罪要及时制止，并将违法犯罪人员 关联法规：国务院部委规章（1）条第十六条保安人员劳动合同期满，经双方同意可续签劳动合同。任何一方解除合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除合同的 ...
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