规定强迫职工加班加点，职工可以拒绝，用人单位不得因此扣发职工工资和解除与职工的劳动关系。用人单位安排职工在法定休假日工作或者延长工作时间，应当按照规定发放 用人单位应当与职工一方建立集体协商制度。工会代表职工一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利待遇等事项与单位进行协商，或者专门就 ...
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组织工商登记所在地的有关规定参加社会保险。第三十四条用人单位应当为与其建立劳动关系的农民工及时办理工伤保险参保手续，按时足额缴纳工伤保险费。对从事特定高风险作业 现场做饭供餐的，应当具备炊具、餐具储藏、消毒、清洗条件。第三十八条用人单位应当执行国家劳动安全卫生规程和标准，为农民工提供符合国家规定的 ...
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组织工商登记所在地的有关规定参加社会保险。第三十四条用人单位应当为与其建立劳动关系的农民工及时办理工伤保险参保手续，按时足额缴纳工伤保险费。对从事特定高风险作业 现场做饭供餐的，应当具备炊具、餐具储藏、消毒、清洗条件。第三十八条用人单位应当执行国家劳动安全卫生规程和标准，为农民工提供符合国家规定的 ...
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组织工商登记所在地的有关规定参加社会保险。第三十四条用人单位应当为与其建立劳动关系的农民工及时办理工伤保险参保手续，按时足额缴纳工伤保险费。对从事特定高风险作业 现场做饭供餐的，应当具备炊具、餐具储藏、消毒、清洗条件。第三十八条用人单位应当执行国家劳动安全卫生规程和标准，为农民工提供符合国家规定的 ...
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采取宣传、教育、检查和奖惩等措施，促进企业改善劳动条件，加强安全生产管理，教育职工严格遵守劳动安全卫生操作规程，减少伤亡事故和职业病的发生。对于当年 如实申报缴费基数和职工人数，及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报、虚报。劳动行政部门及社会保险机构工作人员调查了解工伤保险情况时，企业和职工应当给予配合和 ...
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；（二）防止事故或者抢险救护有功，使人民生命财产免遭重大损失的；（三）在改善劳动安全卫生条件方面，有发明创造或者科研成果的；（四）在推广安全先进 的，由当地劳动部门支付。第七章法律责任第四十条有下列情形之一的，由劳动行政主管部门责令改正，可以并处用人单位1000元至10000元罚款；造成人员死亡的，每 ...
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经营管理和发展的重大问题，应当听取工会的意见；召开讨论工资、福利、劳动安全卫生、社会保险和职工教育培训等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。 管理，教育职工爱护国家和企业、事业单位的财产，遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。工会应当组织职工学习文化科学技术、法律知识、提高 ...
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为保障外商投资企业及其职工的合法权益，确立和维护外商投资企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合四川实际，制定本条例 的，依照《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规处罚。第四十七条企业劳动安全设施和职业卫生条件不符合国家规定的，或者未向职工提供必要的劳动 ...
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职业康复事业；（四）进行工伤保险统计；（五）支持和配合有关部门进行劳动安全卫生法规的监督检查；（六）开展工伤保险和工伤预防的宣传、教育和咨询； 必须如实申报工资总额和职工人数，及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报、虚报。劳动保障行政部门和医疗保险经办机构人员调查了解工伤保险情况时，企业应当给予配合和协助 ...
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的合法权益，支持企业搞好生产和经营管理，教育职工遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新等活动，完成生产和工作任务。 协助企业、事业单位和机关办好职工集体福利事业，做好工资、社会保险、劳动安全卫生等工作。工会会同企业、事业单位和机关对职工进行民主法制、职业道德教育 ...
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