）遵纪守法，品行良好。第十七条保安员不得从事下列活动：（一）阻碍国家机关工作人员依法执行公务；（二）搜查他人身体，剥夺、限制他人人身自由，扣押他人证件、财物；（三） 保安员资格证》：（一）违反本办法第十七条的；（二）被处以行政拘留、劳动教养或者受到刑事处罚的；（三）有卖淫嫖娼、赌博、吸毒行为的；（四） ...
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、凡参与现行反革命活动、刑事犯罪活动或已立案侦察的，不得派遣出国；受过刑事处分或劳动教养后分配工作的，一般不派遣出国；但经过五年时间考验表现好的，有 问题和解决问题的能力，能够完成出国所担负的任务。出国人员必须身体健康，能够坚持正常工作。已经离休、退休的人员，不再派遣出国执行公务。二、因公出国人员审批 ...
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系统自产自用的爆破器材，只限于本系统使用，严禁对外销售。经分配有外供合同的，应认真执行合同，严禁超计划供货。第二十七条需要到外省购买爆破器材的单位，应 十六条盗窃、倒买倒卖爆破器材，利用爆破器材恐吓、威胁他人，尚不够刑罚处罚的，实行劳动教养。第六十七条生产、储存、销售、运输、使用爆炸物品的单位，对受本 ...
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[2002]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。2、填写聘用合同书 工作不能正常进行的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其 ...
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建设委员会统一报送）。市劳动局提出全市使用农民合同制工人计划，报市计划委员会审查同意后执行。第四条市、区、县劳动局对企业使用农民合同制工人实施监督和检查。对未经 和有关规定，给企业造成较大损失或不良影响的；（四）违反劳动纪律、情节恶劣和受到劳动教养处分、刑事处罚的；（五）患病或非工负伤，医疗期满后不 ...
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仍然存在事实聘用关系的，聘用单位应当与受聘人员续订聘用合同。除第三十三条所列情形外，当事人双方经协商不能就聘用合同期限达成一致的，续订的聘用合同期限从 聘用单位或其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；（六）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其 ...
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关系的单位备案。合同期满，经双方同意，可续订合同。在聘用期间，被判刑或实行劳动教养的，合同即自行解除。第十二条中方干部具有下列情形之一的，外商投资企业 香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织中个人以及侨胞在本市举办企业，参照本办法执行。第二十六条本办法由市人事局负责解释。第二十七条本办法自颁布之日 ...
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，厂长、经理或企业保卫机构、经济民警、扩厂队可以报告公安机关，申请对行为人收容劳动教养：（一）扬言杀人、放火、爆炸进行威胁，不听教育制止，造成极坏影响的 。第十三条保护本市行政事业单位负责人依法行使职权，可参照本规定执行。第十四条本规定由南京市公安局监督执行，负责解释。第十五条本规定自发布之日起施行。...
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劳动力进入城镇管理暂行办法》、《吉林省城镇暂往人口管理暂行规定》中有关规定执行。 关联法规：地方政府规章（1）条第七条 企业招用临时工应缴纳用工管理费 。 第二十五条 临时工在没有达到退休养老年龄期间，因被判刑、劳动教养、开除、除名等原因解除劳动合同或自行离职的，社会保险关系自然终止。再次参加工作时， ...
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社会保险登记手续。第十二条破产企业自人民法院宣告破产次月起，可以缓缴失业保险费；所欠缴的失业保险费，列入第一清偿程序。破产企业自人民法院作出破产终结裁定的次月 、到法定退休年龄享受基本养老保险待遇的；６、被劳动教养或者被判刑收监执行的。７、无正当理由三次拒绝劳动保障部门职业介绍机构介绍工作的。第十七条 ...
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