[2002]161号)的规定执行。第十八条 解除劳动关系经济补偿标准按《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]481号)和《 原企业富余人员达到30％(含)以上；(四)与安置的职工变更或签订新的劳动合同。第二十三条 免收改制分流过程中的机动车过户费，减半收取改制分流过程中 ...
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市、县区人民政府负责本行政区域内职工权益保障的领导和协调工作。市、县区劳动保障行政部门主管本行政区域内的职工权益保障工作。安全生产监督、卫生、工商、 行政诉讼；(三)职工对用人单位侵犯其权益应当承担赔偿责任或者应当给予经济补偿而拒不赔偿或者补偿的，可以依法向人民法院提起诉讼或向地方工会组织申请法律援助 ...
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，建设单位要征得国土资源管理部门的同意，并依法对占压煤炭资源给予经济补偿。(二)严格煤矿建设项目管理。煤矿新建和改扩建项目必须符合全省煤炭生产开发 (二)严格煤矿从业人员任职资格管理。实行煤矿从业人员职业准入制度，省人事、劳动保障部门要会同省煤炭管理部门制定煤矿从业人员准入资格管理办法。大中型煤矿矿长 ...
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，应按城市规划要求，异地自行恢复。拆迁人应按被拆除房屋的建筑面积重置价格给予产权人经济补偿。产权人应在规定期限内拆除，也可委托拆迁人代拆，以料抵工。拆迁人 又经常回家住宿的；（四）配偶一方不在本市居住的；（五）原有常住户口，正在劳动教养或拘役、服刑期间的。属下列情况之一的，不计入安置人口：（一）无合法 ...
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拆迁房屋的使用状况和常住户口等情况，不得弄虚作假。被拆迁人在办理房屋的产权调换、经济补偿手续时，应当提供房屋产权的合法凭证。第十二条被拆迁旧房需要作价补偿的， 按规定户口报在大中专院校的学生和户口报在三区城镇工作单位的职工；（四）劳动教养、劳动改造人员；（五）临时去境外，以后仍要回原地居住的人员。第三 ...
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乡（镇）、村会同有关部门依法商定处理，不得实行破坏性分配。第四十二条建设单位负责到劳动、公安、粮食等部门办理劳动力安置、户口农转非、粮油关系、保养等手续，并按规定缴纳规费。法律 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－表６经济林木补偿标准（一）单位：万元／公顷－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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的合同的，聘用单位应当与其续订。第四十条受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。第四十一 安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应当按照上述规定给予经济补偿。第八章聘后管理第四十六条聘用单位要按照聘用合同加强对受聘人员 ...
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其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位 人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应当按照上述规定给予经济补偿。受聘人员与所在聘用单位的聘用关系解除后，聘用单位要按照国家有关规定及时 ...
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-800）×20%＝633.8元二、个人因解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入征免个人所得税问题解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税＝{[（一次性 部门指定专户的部分，对未实际缴纳的不得扣除。“工龄”是指计算发放一次性经济补偿收入的个人实际工作年限，如果实际工作年限超过12年的，按12年 ...
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开发区土地管理部门应对被征用土地范围内建筑物、附着物、土地面积、人口状况、各项补偿安置费用进行实测核定，编制土地征用费测算报告书，向开发区管委会报送征地报告。 由开发区管委会解释。第二十一条本办法自发布之日起施行。附件四：重庆经济技术开发区劳动用工暂行办法第一条根据中华人民共和国有关法律、法规和《重庆 ...
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