由劳动保障部门按照《杭州市劳动合同条例》处理。8、审批管理单位招用的临时工作人员档案，凭人事(编制)部门批复计划(注明岗位名称及岗位个数)，在招用期内可 权益保障依照劳动保障相关法律法规和规章的规定执行。6、临时工作人员与用人单位发生劳动争议时，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。加强 ...
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，特别是基层公安、司法等执法部门新增人员，也应优先从高校毕业生中考试录用。(四)根据事业单位人事制度改革的有关文件精神，从2003年开始，我市事业 和服务质量，积极为毕业生提供政策咨询、就业指导、求职登记、就业推荐以及人事档案管理、代办保险等“一条龙”服务。(三)努力开拓有利于毕业生就业的各项新业务， ...
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)。 2、思想品德鉴定。《申请人思想品德鉴定表》，在职申请人员由其所在单位填写；非在职人员由其户籍所在地街道办事处或乡镇人民政府填写；2006年应届毕业生由 资格证书。取得教师资格的人员，其《教师资格认定申请表》一份存入本人的人事档案，其余材料由教师资格认定机构归档保存；未取得教师资格人员，其全部资料 ...
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领取一次性经济补偿金的退役运动员，所在单位可与其解除人事劳动关系，并将其个人人事档案转到户籍所在地经设区市以上政府人事、劳动保障部门授权的人才中介 福建省自主择业退役运动员经济补偿办法实施意见。一、实施范围正式办理招收手续、人事关系在我省体育系统运动队且工资实行运动员基础津贴和成绩津贴，并符合下列条件 ...
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网上招聘、推荐等活动，形成面向全区的人才信息服务平台，方便各类人才和用人单位。 三、健全人才市场机制，推进人才资源配置市场化(一)促进市场主体到位。〖HTF 切实保障人才、用人单位和人才服务机构的合法权益。加强各有关管理部门之间的联系、沟通与协作，形成人才市场管理合力。加强对流动人员人事档案管理的监督 ...
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同志愿的面试成绩依次递补。第四章录用第二十六条市级行政机关和县(市)、区人事行政部门应根据报考者的考核结果，拟定录用人员，并填写河北省国家公务员录用审批表，连同拟 ，试用期间不合格被取消录用资格的，退回原单位，对原单位不接收或无工作单位的，可将行政关系、人事档案等转到当地人才交流中心。对录用农业户口的 ...
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。 第十七条 允许集体、私营所有制性质的技术开发咨询服务机构与全民所有制科研单位一样承担省内各类科技计划和新产品开发计划。符合立项条件的，科技、经济 管理部门负责管理。如工作需要，到全民所有制单位工作时，各级人事管理部门应按规定输送人事档案。 第二十条 集体所有制性质的技术开发咨询服务机构的专业技术 ...
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工作；会同省委办公厅、省政府办公厅对文书立卷工作进行宏观指导；协同省委组织部对干部档案工作进行宏观指导。(五)行政保卫处负责财务、资产管理及后勤保障；负责 的党群工作；负责机关、下属事业单位人事、劳资和机构编制工作，负责老干部工作；负责全省档案专业人才需求预测，制定档案教育培训计划并组织实施；协同省 ...
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和附建式人防工程建设的技术工作；负责组织指导初步设计审批和勘察设计单位资质等级审批；参与省管大中型项目建设前期评估工作和竣工验收工作。(六)建设 房地产行业对外交流和合作。(十)人事教育处负责委机关公务员和委直属单位领导班子的管理工作；负责承办有关干部人事工作；负责干部人事档案管理和干部统计工作；负责 ...
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、办公室协助厅领导进行综合协调和督促检查；负责重要会议的组织、文电处理、信息综合、人事新闻宣传、档案管理、信访提案、保密保卫、机关财务的管理和厅属单位 的拟定修订、协调落实及监督检查；指导协调全省企业、事业单位人事制度改革；负责厅重要文件的起草；负责人事行政科学研究的规划、指导和协调工作。研究拟定全省 ...
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