规定的情况；(三)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的情况；(四)遵守工作时间和休息、休假规定的情况；(五)支付劳动者工资的情况；(六)遵守经营者工资收入规定 警告的，劳动监察员可以依照《中华人民共和国行政处罚法》第三十四条规定的程序当场作出处罚决定。关联法规：全国人大法律（2）条第十九条已经立案的 ...
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卫生承担责任，应当依照有关法律法规建立健全劳动安全卫生制度，工作场所必须符合职业安全卫生要求；不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止的设备或者材料；对劳动者 遇节假日，应提前发放工资，不得克扣或无故拖欠员工的工资。用人单位支付给员工的工资不得低于我市规定的最低工资标准，要坚决纠正用人单位以执行最低工资 ...
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、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)国家法律和政策规定的劳动者保险、福利待遇。第十一条用人单位必须将政府对最低 第十四条劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按照规定休假期间，以及依法参加国家和社会活动，视为提供正常劳动，用人单位应当依照本规定支付工资。第十五条各级工会有权 ...
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、法律、法规、规章和国务院、省政府、州政府的决定、命令以及国家的方针政策。涉及两个以上部门职权范围的事项，应由州政府发布决定和命令，或由有关部门 全州经济社会形势；(五)讨论提交州人民代表大会审议的《政府工作报告》；(六)讨论通过按照法律规定需由州政府全体会议决定的其他重要事项。第三十八条州政府常务 ...
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，贴近群众，艰苦奋斗，廉洁奉公，全心全意为人民服务。第三条 省政府各部门要认真依照法律、法规、规章行使职权，各司其职，各负其责，在各自职权范围内，独立负责地做好 国家行政机关公文处理办法》、《云南省实施〈国家行政机关公文处理办法〉细则》及有关规定的，应退回报文单位。关联法规：国务院行政法规（1）条第五 ...
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十四条修改为：“地方各级人民政府劳动行政部门负责对企业事业单位招工、劳动时间、休息休假制度和女职工、未成年工保护实施监督管理。” 十三、删去第四十五条。 十 ，修改为：“对违反本条例规定的行为，由安全生产监督、劳动、质量技术监督、卫生、公安和环境保护等行政部门，在各自的职责范围内，依照法律、法规的规定 ...
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和建议。 二十八、各部门要按照行政诉讼法及有关法律规定，接受司法监督；同时要自觉接受监察、审计等部门的专项监督。对司法监督和专项监督中发现的问题 文章，事先须经省政府同意。 五十三、副省长、省长助理、秘书长出访、出差和休假，应事先报告省长，由省政府办公厅通报省政府其他领导同志。各部门主要负责人离宁外出 ...
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(一)招用职工和订立、履行劳动合同的情况；(二)执行劳动工资的情况；(三)执行社会保险有关规定的情况；(四)遵守工作时间和休假制度的情况；(五)遵守劳动安全卫生 说明有关监察事宜。第十五条 查处违反劳动法律、法规和规章的行为，应当遵守国家规定的法律程序，并遵守下列规定：(一)对接受举报和劳动监察时发现 ...
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第六条：“外商投资企业工会和工会联合会，具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，经上级工会依法确认后，具有社会团体法人资格。” 五、增加一条， 修改为：“外商投资企业工会或工会联合会有权代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业签订集体合同，指导、帮助职工与企业 ...
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一)单位招聘职工情况；(二)劳动合同的订立、履行情况；(三)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(四)执行职工劳动保护规定的情况；(五)用人单位支付职工工资 劳务合作、公民个人出境就业等机构维护境外就业人员合法权益的情况；(十三)法律、法规、行政规章规定的其他事项。第三章 劳动监察程序第十二条 劳动 ...
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